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楼主: xuansong2005

[原创] 我的招聘方法

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九阳若思

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11楼

发表于 2006-3-15 10:50:00 |只看该作者

RE:[原创] 我的招聘方法

其实工具很多啊，有在线做的，有桌面版的，还有也可以纸笔答题再输入电脑的做完题以后，系统就会生成一些报告，报告上会分析出面试者的个维度分析，像挫折承受能力，社会　适应能力主动性，目标意识，人际交往技巧，思维能力，自信心，成功愿望，等等不一一列举了，这些你可以选择考察．还根据报告，会结合生存一些面试问题．大家如果想看，告诉我邮箱我发一些资料与大家分享！

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zhanlong321

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12楼

发表于 2006-3-15 11:32:00 |只看该作者

RE:[原创] 我的招聘方法

对应届毕业生而言，心态确实是很重要，但是也不能忽视能力

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xuansong2005

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13楼

发表于 2006-3-16 07:42:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 我的招聘方法

毕业生所谓的能力只能成为潜能

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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九阳若思

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14楼

发表于 2006-3-16 08:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 我的招聘方法

能力对于工作者来说，都是重要的，测试和面试可以做不同的能力测试，测试可以看他的逻辑能力，思维能力，学习创新能力，面试则需要情景模拟的方法，让他动手实际做，可是这样也有人力，才力的问题，问题现在的好多工作是可以在一定的时间学习做的，面试者的创造和学习能力，思维能力，逻辑能力等等是关键

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枫子

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15楼

发表于 2006-3-16 17:17:00 |只看该作者

太好了，我正急需

真是急时雨啊，目前我正需要这样一些测试的工具，以进行初步面试人员的筛选。看看方便发我一份吗？我的邮箱是：wenna1028@hotmail.com 谢谢啊！

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九阳若思

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16楼

发表于 2006-3-16 17:27:00 |只看该作者

RE:[原创] 我的招聘方法

我已经给您发了一些，你可以看看吧，因为具体不知道您遇到哪些问题，所以我觉得我们得进一步的交流啊　我的邮箱：tongxu@beisen.com 呵呵[EDIT]用户“九阳若思”于2006-3-16 17:42:53编辑过此帖。[/EDIT]

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xuansong2005

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17楼

发表于 2006-3-16 17:57:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 我的招聘方法

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雅琦

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18楼

发表于 2006-3-16 19:18:00 |只看该作者

我想应该是潜力吧

[quote]以下是引用zhanlong321在2006-3-15 11:32:09的发言对应届毕业生而言，心态确实是很重要，但是也不能忽视能力 **************[/quote] 我感觉你最后一句话应该改为潜力，因为某些时候我们需要的是一个人的发展潜力，单纯的能力是不能够自己体现出来的，而是通过某些事件表现出来的。

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