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楼主: raviou

[原创] 360度评估的长与短？

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lihui612

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61楼

发表于 2006-6-30 15:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 360度评估的长与短？

关键是企业文化

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看见你就头疼

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会元

美不美看大腿

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[LV.9]以坛为家II

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62楼

发表于 2006-7-4 15:16:00 |只看该作者

RE:[原创] 360度评估的长与短？

[em35]听各位说了这么多,理论重于实际,典型的头大尾小,不切实际 [em42]还是摸不到头

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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光远

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63楼

发表于 2006-7-8 21:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 360度评估的长与短？

360度绩效考核需要很高的管理成本，如果借助软件就方便多了，我们公司是软件公司，我们用的绩效考评系统比较方便。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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光远

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64楼

发表于 2006-7-8 21:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 360度评估的长与短？

360度绩效考核需要很高的管理成本，如果借助软件就方便多了，我们公司是软件公司，我们用的绩效考评系统比较方便。

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下雨吧

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65楼

发表于 2006-7-10 08:57:00 |只看该作者

RE:[原创] 360度评估的长与短？

关键是文化吧. 我们试行对中层管理人员360度,才2个月.老板说好,客观;中层快把我们吃了. [em39]

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刘猫猫啊

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66楼

发表于 2006-7-11 16:46:00 |只看该作者

RE:[原创] 360度评估的长与短？

绩效考核到底要怎么实施呢？[em06]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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苹果AAA

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秀才

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67楼

发表于 2006-7-17 11:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 360度评估的长与短？

360度听着看着挺好，感觉是个好方法，但是要想达到预期目的，实在太难具备条件实施360度考核的企业不多

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johnson513

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68楼

发表于 2006-7-21 09:51:00 |只看该作者

RE:[原创] 360度评估的长与短？

360度还是要活用的

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正友

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69楼

发表于 2006-7-24 20:31:00 |只看该作者

RE:[原创] 360度评估的长与短？

[em01] 个人认为360也好720也好,重点并不在于非要让考评有多大的打击面。其实大多数企业在绩效考评中并没有落到实处，我劝在座的HR们少一点在会议室里考评员工。多走下去了解一下，考评的时候或许可以获得更多有用的信息。也可以让我们的360/720更有针对性。[EDIT]用户“正友”于2006-7-24 20:36:13编辑过此帖。[/EDIT]

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