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[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

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发表于 2006-4-28 21:29:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

这种公司真好,呵呵,可是有多少呢,大多数公司都是很苛刻的,五一不放假,只串休,没加班费,工作时间还超过8小时,这些哪能说去呢
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发表于 2006-4-28 22:48:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

要看公司对员工是如何定位的,一点一点给是最好的
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发表于 2006-4-29 09:57:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

只要员工能认认真真做事,勤勤恳恳干活,我相信老板是会放在心里,是会给员工一个很好的福利空间,如果一昧只要求公司付出,员工们工作不踏实,这对公司也不公平
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发表于 2006-4-29 10:03:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

[em23]
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发表于 2006-4-29 10:08:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

只要员工能认认真真做事,勤勤恳恳干活,我相信老板是会放在心里,是会给员工一个很好的福利空间,如果一昧只要求公司付出,员工们工作不踏实,这对公司也不公平
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发表于 2006-4-30 15:26:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

我们公司以前还有点福利,现在什么都没有了! 真是悲哀呀! 在这样的公司没有一点的保障性! 过了今天都不知道明天怎么过的![em03]
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发表于 2006-5-4 11:51:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

员工福利是留住员工的最基础保障,我们的企业应当更多根据企业文化的特征来根据指定福利套餐给员工进行选择,不能一概而论。很多时候,老版在人少时可能比较能给予员工更多交流与福利,但企业做大了以后,相关的待遇却会减少。让员工无法相信,企业的成长关系到员工的发展与前途。这样的话,让员工如何企盼企业的发展呢??
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发表于 2006-5-4 22:21:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

个人对培训比较看重,也许是我还比较年轻,希望能够有更多的学习培训的机会,来充实自己!另外弹性工作制也比较欣赏!一个公司良好的福利制度,使员工有很强的归属感,很自然的减少公司的流动率!
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发表于 2006-5-5 09:36:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

我个人认为,培训为重,如果公司能给我很大的发展空间,又能给我提供培训,哪怕赖我也要赖在这个公司。不知道诸位怎么想!哪位有兴趣的朋友可来与我QQ:88252672聊一番呀!特别声明,要告诉我你是中人网的我才会让你加哦!
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发表于 2006-5-7 14:36:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

以上的五种方案值得我们借鉴,企业给员工的福利最终会体现在员工的工作中!!!!!!!!!!!
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