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楼主: 论坛管理员

[原创] HR必读：员工最钟爱的五种福利

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erweng

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81楼

发表于 2006-4-19 16:31:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读：员工最钟爱的五种福利

福利全面不是指对所有人都不加区别地施用.而是对不同层次的员工,贡献不一的员工施以不同的福利,自然是贡献大的员工得到的待遇更好.这样应该不会培养员工的惰性,只能更好地激励员工.

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miner777

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82楼

发表于 2006-4-19 16:40:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读：员工最钟爱的五种福利

对于中小型企业，老板又很抠门的，人力资源部该怎么做呢。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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llily

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83楼

发表于 2006-4-19 19:34:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读：员工最钟爱的五种福利

福利制度还是要适合企业员工的特点

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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再等你一会儿

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84楼

发表于 2006-4-19 20:06:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读：员工最钟爱的五种福利

公司从小做到大直至世界知名,福利必须跟着企业走,现时的私企老板,利益至上,其人力资源部门更多的是学会如何为老板节省成本,所以留住人才就成了很大的问题

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Baldwin

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85楼

发表于 2006-4-19 22:28:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读：员工最钟爱的五种福利

都是些屁福利那个国有企业没有? HP的倒有点"特别" 不过怪不得现在每年要裁人工作像在家一样生活写得比唱得好听是HP的托?

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realhelen

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86楼

发表于 2006-4-20 11:14:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读：员工最钟爱的五种福利

我最喜欢的员工福利 1、公司里的医务室兼心理谘询室，全面关照员工健康； 2、员工子女的健康、教育津贴，家庭日活动，员工生日、婚育贺金等，体现了企业对员工个人的关怀，有良好的内部公关效果； 3、弹性的上班时间尤其适用交通状况恶劣的城市； 4、每年12天以上的带薪休假，及公司埋单的集体旅游； 5、对现行劳动政策更宽裕的福利政策，如额外的保险、更多的生育假期等

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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