[原创] HR必读：员工最钟爱的五种福利

闲梦江南梅熟日

呵呵。羡慕中的生活。也是HR需要努力的目标

baigujingzhuzhu

说起福利就伤心阿，我们公司在福利这块就比较薄弱，好多都是以现金形式发放给员工，结果要交好多税，各位老兄、大姐乐意把一些避税的东东分享一下：）[em07]

吉10

这个要和公司效益挂钩

张玉改

是的，人性化的管理中强调企业的福利，员工强则企业强。 因此，企业要做到双赢应当不断提高员工的福利，加强员工对企业的认同感与忠诚感。[em01][em01][em01]

ylixin724

福利只有对于效益好的大公司才好啊，我们这种小型的私企，连看也看不着啊[em03]

lemon_0077

我们公司连工资都要扣,何况福利!伤心~!

悠然我思

每个时期员工的需求目标不一样. 在企业发展前期,员工寻求的是一份稳定的经济来源,当他们感觉到企业的发展已经趋于稳定,这时候他们需要的是一些比较人性化的福利政策,这样会让他们感觉到公司对他们的重视度与存在.而到了企业的扩展期,员工需要和公司一起发展.就需要更高福利如什么学习考察...培训....等等吧.

lxm819

其实我觉得一个公司的薪酬福利真的是很重要呀！有些公司给员工很好的福利，让员工有种很安全舒适的感觉，自然流动率就会减少了，员工的干劲也会很高涨的！当然，公司的效益好会与员工福利有着很大的关系。不过其实可以让外面的公司做，花在每个员工身上的钱也不会很多，但是会给员工带来很好的福利和保障。又感兴趣的朋友可以和我交流！我的msn：liuxiaoming@ciic.com.cn

dora-8466

这样人性化的管理对员工是尊重!他的员工肯定也能感受到!

boboan

这样的公司真好！