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[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

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发表于 2006-4-14 16:29:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

必须的,为优秀员工提供优秀的服务。 [em09][em07]
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发表于 2006-4-14 16:59:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

[em44]
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发表于 2006-4-14 20:55:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

大家好:我是人力资源管理的一名大二学生。我想一名员工能够在企业中发挥自己的才能,使自己得到认可,有归属感是他们所期待和努力达成的,例如和同事作成很大的一件CASE,或加班加点搞设计,搜集资料,虽然累,但很充实,我认为作为一名领导者,其责任就是要努力营造这样一种氛围,一种属于自己公司的企业文化。
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发表于 2006-4-15 09:08:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

这就要看企业对人才引进施行什么政策了,是吸引政策呢还是投资政策?
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发表于 2006-4-15 21:00:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

我觉得企业在选择何种方式留住人才时,首先应从自己的实际情况出发,不可生搬硬套。
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发表于 2006-4-16 09:24:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

的确如此,在不同的企业还有许多不确定因素在里面 、确实需要煞费一番苦心呀!
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发表于 2006-4-16 10:36:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

良好的福利待遇会让员工在家人、朋友面前很有面子的。同时也会大大的增加他们在企业工作的自豪感
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发表于 2006-4-17 09:42:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

适合企业的实际情况福利政策就好!但不易太高,也不易太多! 这句话说得比较实在.
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发表于 2006-4-17 10:47:00 |只看该作者

RE:同意

比较喜欢弹性工作制
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发表于 2006-4-17 12:52:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

福利的作用有时就是淡化劳资冲突,想离开的还是会离开的
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