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[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

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发表于 2006-5-8 13:05:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

有没有福利,老板说了算啊!
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发表于 2006-5-8 16:43:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

我们公司现在的福利是:在公司工作的时间越长可享受的福利项目就越多,上一年的绩效考核好,今年就有可能有带薪培训,而且是公司出资,当然也要与公司签订“培训协议”。我觉得这样是双赢,员工的福利有了保障,公司也觉得公平。
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发表于 2006-5-9 08:17:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

福利其实是一种投资
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发表于 2006-5-10 12:05:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

[em14][em14][em14][em14]
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发表于 2006-5-12 17:08:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

福利这东西要做到人人满意很难很难[em30]
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发表于 2006-5-15 15:53:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

我们公司的福利就还不错,每个员工根据级别不同每年享有不同额度的培训津贴,还有年假,年底有双薪,入职的同时公司购买社保。 可是还有员工不满意哦。
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发表于 2006-5-15 20:33:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

员工福利这一问题,对一般普通的企业来说,福利的设定是很难让员工满意,但是福利设定要有特色,对外要有竞争性.
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发表于 2006-5-17 22:59:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

我喜欢自由,所以我建议做弹性福利,多选。
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acow    

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发表于 2006-5-19 00:01:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

人人满意,谈何容易。
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发表于 2006-5-19 11:46:00 |只看该作者

RE:[原创] HR必读:员工最钟爱的五种福利

共产主义的理想。局部可实现,还得领导开明,在实现自己人生价值的同时,为社会提供优质汇报。
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