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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] 这是我公司的《绩效管理规定》（一）供大家讨论 ...
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楼主: mohaiwen
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[原创] 这是我公司的《绩效管理规定》（一）供大家讨论，提出修改建议，谢谢！！

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老小    

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中人网雪山杯（2002-2009） 中人守护者

21楼
发表于 2006-7-10 17:18:00 |只看该作者

RE:[原创] 这是我公司的《绩效管理规定》（一）供大家讨论，提

各企业有所不同，只能参考一下了
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mohaiwen    

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22楼
发表于 2006-7-11 14:06:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 这是我公司的《绩效管理规定》（一）供大家讨论，提

从执行情况来看，并没有感觉到工作量大这样的问题（从层次部领导-科长-员工看，其实每个人只负责5、6个人的绩效考评），目前最大的问题其实是：上下级沟通不畅、缺少面谈改进、上级对过程的监控不力（也许是国情或领导者的素质问题） " Q* O1 s) P9 q4 @目前公司也正在强抓执行力，力求在执行中发现问题并改之；同时加大宣传、培训以求大家形成共识；加大结果的应用使绩效与利益挂钩。当然，最终是以员工的提高促进公司绩效的实现。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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licui    

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23楼
发表于 2006-7-12 13:31:00 |只看该作者

RE:[原创] 这是我公司的《绩效管理规定》（一）供大家讨论，提

要根据不同的岗位设计不同的考评期限！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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champagne    

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24楼
发表于 2006-7-13 09:57:00 |只看该作者

RE:[原创] 这是我公司的《绩效管理规定》（一）供大家讨论，提

已经是很详细的规定 5 f" R3 r9 w( {! O不过我个人不太喜欢这个1.2.3.4这种排列，我自己都已经看晕了……
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thongling    

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25楼
发表于 2006-7-13 20:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 这是我公司的《绩效管理规定》（一）供大家讨论，提

结果怎样奖惩呀？
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虎姐    

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26楼
发表于 2006-7-14 13:20:00 |只看该作者

RE:[原创] 这是我公司的《绩效管理规定》（一）供大家讨论，提

请问这个规定实施中有否流于形式的现象
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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宝贝的泪    

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27楼
发表于 2006-7-17 10:16:00 |只看该作者

RE:[原创] 这是我公司的《绩效管理规定》（一）供大家讨论，提

[em01]是的,我也同意楼上的看法
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宝贝的泪    

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发表于 2006-7-17 10:18:00 |只看该作者

RE:[原创] 这是我公司的《绩效管理规定》（一）供大家讨论，提

[em01]有效的绩效沟通[em01]
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xf13826    

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29楼
发表于 2006-7-17 10:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 这是我公司的《绩效管理规定》（一）供大家讨论，提

同意，好象过于细化了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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xf13826    

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30楼
发表于 2006-7-17 10:47:00 |只看该作者

RE:[原创] 这是我公司的《绩效管理规定》（一）供大家讨论，提

同意，好象过于细化了
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