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楼主: 论坛管理员

[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

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白日做梦

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书童

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121楼

发表于 2006-5-26 13:49:00 |只看该作者

纯属造谣

我是制造业做招聘的，现在珠三角女工缺得要命，中介给你送人就不错了，哪还敢要钱啦，真是苦啊

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大华哥

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122楼

发表于 2006-5-27 10:31:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

招聘来的都是自己的同事了，你若收了人家的钱日后怎么见人家。我也做了几年了,没有这么严重的情况,就被人请吃过几次饭. 但我也回请人家，决不欠情，要不以后工作怎么作[em01]

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lemonapple

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123楼

发表于 2006-5-27 13:00:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

偶有朋友为富士康送普工，他戏称为之卖人。真是卖啊，利润相当大

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cocodqm

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124楼

发表于 2006-5-27 17:19:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

这种情况是有行业和企业性质之分的，我之前看过一篇报道，好像日资企业比较严重！！据了解有些企业的HR简直就是黑劳务，太有损HR的形象了！！在这种情况下他们看中的是利益而不是职业的发展。[em16]

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cynthia79

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会元

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125楼

发表于 2006-5-27 21:25:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

看各企业的情况了。不是所有企业的HR都这样。在我们这，连一点可能都没有。另外，在招工时，那些人贩子不要跟我们要钱就不错了。

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orient

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126楼

发表于 2006-5-28 18:34:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

大部分也是中介中从中给的好处。

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westdoorsnows

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127楼

发表于 2006-5-29 09:26:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

如有回扣，是能说明管理有问题。

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菠萝喳喳

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解元

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128楼

发表于 2006-5-29 15:52:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

我也没有发现这块有什么灰色收入,主要还是跟人有关系..不该的钱还是不要拿...人力资源招聘部门是个关口,不能给同行抹黑...

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心灵捕手

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129楼

发表于 2006-5-30 09:32:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

在这个论坛的大多都是做hrm的吧，我们不能让这种职业变得如同现在的医生、律师、教师、公务员什么的吧！！那样就太可悲了。我们要做最专业的hr!!

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130楼

发表于 2006-5-30 09:49:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读：人事灰色收入的“门道”

hr人员的素质应该是企业中最高的，否则我们怎么能作为企业教练和占略伙伴存在呢！！

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