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[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

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发表于 2006-6-6 20:28:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

偶尔喝的小酒是可以的,至于钱,就在个人修为
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发表于 2006-6-7 11:48:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

“偶尔喝的小酒是可以的,至于钱,就在个人修为 ” 同意楼上的观点,在中国吃喝都不是原则性的问题,只要管住自己的手就行了...
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发表于 2006-6-7 15:21:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

现在社会能灰色收入,又让人不知不觉全凭个人本事,
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发表于 2006-6-7 15:22:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

想弄的还一定弄得到哟
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发表于 2006-6-7 16:44:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

我们公司除了人力资源管理,没有一个是可以与没有灰色收入挂钩的,一个字对人力资源管理"穷"[em18]
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发表于 2006-6-7 17:30:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

偶也同意小傻的观点,HR不能掘墓自坟呀!
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发表于 2006-6-7 20:44:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

哈。我知我们公司做HR的,就收钱了,介绍一个人进来,200-300大洋,最后能不能留下就不关人事罗。呵。
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发表于 2006-6-8 10:19:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

我在一家品牌企业做人力资源经理几年了,至今没要过一分钱的灰色收入!主要还是文化与品行!我觉得产品要品牌,人更要品牌![EDIT]用户“矫健”于2006-6-8 10:26:00编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2006-6-8 18:07:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

[em12]
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发表于 2006-6-9 15:28:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

应该是比较隐蔽,
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