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[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

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发表于 2006-11-24 18:45:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

我做HR也有好几年了,我们企业属于制造型企业,原有员工1000多名,现有员工4000多员工。曾经在跟学校和一些中介机构合作的时候,他们有提过这些,不过被我拒绝了。看起来可能有点傻,但这是我们最起码应有的道德。
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发表于 2006-11-28 14:58:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

HR也可以有灰色收入?我做了7年都没有发现有这样的机会!哪位前辈有这种门道广泛介绍一下,也让我们这些人开开眼?如果连HR都有灰色收入了,这个企业估计离完蛋不会超过半年了!
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发表于 2006-11-28 17:26:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

灰色收入可以很隐蔽!拿了多少真的会没人知道
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发表于 2006-12-12 17:28:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

没收到过 也没机会 应该不收 那样就坏了风气 都说HR收入不高 若有灰色收入 还会有人提吗 不过 我相信 存在外包的企业 相关人员可能会有
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发表于 2006-12-13 13:30:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

听说过/没经历到
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发表于 2006-12-13 17:16:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

[em11]我咋没有灰色收入??奇怪的
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发表于 2006-12-19 14:53:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

好像我也没有发现有啥灰色收入,呵呵,老板精着呢,不过话说回来,即使有机可乘,我也不愿意,担那个名声,才不呢[EDIT]用户“crystalwxq2004”于2006-12-19 15:38:10编辑过此帖。[/EDIT]
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发表于 2006-12-20 11:01:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

不会做,原则问题![em42]
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发表于 2006-12-21 09:17:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

HR产生灰收入的原因: 一、当地企业环境和企业作风有关。 二、HR从业人员的职位操守有关。
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发表于 2006-12-21 18:26:00 |只看该作者

RE:[论坛专题]HR解读:人事灰色收入的“门道”

常见问题,却没有很好的方法解决!
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