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楼主: lyf_hr

[原创] HR要通才还是专才？

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鄂西山人之咸丰007

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贡士

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11楼

发表于 2006-5-9 08:11:00 |只看该作者

RE:[原创] HR要通才还是专才？

个人认为,先专才后通才是最好的发展趋势,无论是什么企业,只有通过一步一步循序渐进的过程充实自己,职场旅程才会更精彩

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lyf_hr

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12楼

发表于 2006-5-9 09:17:00 |只看该作者 |楼主

主要是指个人的职业发展

专才是指在HR领域里在某一模块进入深入的研究和探讨，并能提出自己的观点和想法，而通才是指通过全面的掌握来探究HR的管理，做一个HR方面未来的掌控者，去引领HR的发展和未来，但二者并不绝对独立，只是在对个人职业发展的影响方面，听听大家的想法和建议！[em45]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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lyf_hr

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13楼

发表于 2006-5-10 11:46:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] HR要通才还是专才？

[em27]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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受不了了

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14楼

发表于 2006-5-11 12:17:00 |只看该作者

RE:[原创] HR要通才还是专才？

我觉得先专然后再通，这样会比较有竞争力

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了度

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15楼

发表于 2006-5-11 17:23:00 |只看该作者

RE:[原创] HR要通才还是专才？

就个人而言喜欢通才

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lucienne

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16楼

发表于 2006-5-12 16:38:00 |只看该作者

RE:[原创] HR要通才还是专才？

其实在大企业的话，作个有发展前途的专才的话，做上了领导岗位的话，就变成通才了。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xenyacfei

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17楼

发表于 2006-5-15 10:49:00 |只看该作者

同意

[quote]以下是引用受不了了在2006-5-11 12:17:00的发言我觉得先专然后再通，这样会比较有竞争力 **************[/quote] 同意[em07]

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搞疯靓姐

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18楼

发表于 2006-5-15 10:52:00 |只看该作者

RE:[原创] HR要通才还是专才？

要做通才中的专才，专才中的通才[em05]

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hexin2098

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19楼

发表于 2006-5-17 17:26:00 |只看该作者

RE:[原创] HR要通才还是专才？

本人认为：大企业同样需要通才！诚然，大企业的人力资源分工相对比较细化，基础岗位比较需要专才，并且也适合专才的发展；但是一旦上升到管理岗位，甚至一个企业的人力资源总监，他理所当然必须是一名通才，无论从他在企业中所承担的角色，还是从部门的角度考虑，他必须对人力资源的各个模块有一个全局的了解，有着长远的企业人力资源眼光，从而做出战略性的规划和指导。

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