[原创] 中国的hr，你们集体阳痿了吧（斑竹不要删贴，就事论事，不服可以讨论！）

derw1n

hehe

hotice21

费那么多口舌干什么呢 HR也不是资本家 说白了和大家一样 都是拿人钱财替人消灾的 楼主 我们本是同根生 你又相煎何太急 你这么激动的骂我们阳痿 我很有意见 因为你在撒谎 如果我们都阳痿了 那你是怎么出生的？

汤汤岭

呵呵，楼主果然不是HR，想法太幼稚了，可气？可笑！

琴韵心晴

一笑而过

zhangjin_1985

angelayao [em17]

梦帆

唉，总算把LZ的大作读完了。 本不想发言。。。觉得没什么必要。。。 不过有些好奇啊：LZ应该是非常有作为的喽，能否把你的丰功伟绩拿出来晾晾，让我们这那群不作为的HR们狂佩服一下？。。。。

jackieren

楼主反映的问题，基本都是需要拥有最终决策权的个人或部门才能解决掉的，而HR或者人力资源部恰恰不是这样的个人或部门。 老实说，虽然现在很多企业都设立“人力资源部”，但很多都是挂羊头卖狗肉的做法，名义上是多么让人羡慕的人力资源部，但干的确实人事部的事情，都是在机械被动地干活，压根没有什么发言权，有的时候，还不如财务部门有权呢。 至于楼主所说的就业糟糕的问题，我觉得国家的应试教育体制、学生个人的发展规划、国家的经济体制、企业人力资源部门都负有不同程度的责任。人多，岗位少，这是一个不可争的事实，人多可以计划生育控制，但是岗位少，怎么解决？这是国家的经济体制问题。现在很多的大学毕业生，连最起码的基本工作能力都没有，办起事来，很让人不放心。另外，就是企业人力资源部的确存在嫉妒心理，有的时候为了更体现自己的优势，宁愿招那些能力低的人，而不愿招相对合适企业的人才。 先说这么多吧。

夜行带刀

这样的情况不是少数！

简单E61

楼主说的只是表面问题，我建议你再往深入看，你了解事实真相，估计你就不会这么说事了。因为凡事都有两面性，要考虑我国国情和现实环境。要把你说的那些话放到现有的环境中求证一下，估计答案比你说的还要糟糕一些。