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楼主: maggie-W

HR人士很难找工作

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yiy

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解元

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161楼

发表于 2003-4-22 16:53:00 |只看该作者

什么专业都一样，找到自己满意的，不容易

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YYGPD

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秀才

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162楼

发表于 2003-4-22 17:01:00 |只看该作者

嗯

合适的工作，不但难找，其他工作也是一样的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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20021001

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解元

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163楼

发表于 2003-4-22 18:31:00 |只看该作者

难聘求助

急聘集团HR顾问/专员：本科三年HR综合管理经验敬业善沟通能独立项目工作可出差英语能交流工作上海。可联系：20021001@eastday.com

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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小囡囡

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书生

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164楼

发表于 2003-4-22 19:56:00 |只看该作者

不同意

看你是否真的能适合该企业和该岗位，只要你是个人才，到那里都能发光，而不存在因为你是HR就不好找工作的现象。

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蓝雪

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秀才

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165楼

发表于 2003-4-22 22:29:00 |只看该作者

看个人的造化了

如果我来面试HR,我肯定会想看看这人有什么能耐，“不怕你有本事，就怕你没本事”，但一开始就造成我以挑剔的眼光看待来应聘的HR,因为坦诚失掉一份工作比顾虑太多放不开失掉一份工作心理好受多了。

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崔照江

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166楼

发表于 2003-4-23 06:34:00 |只看该作者

深有同感

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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崔照江

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167楼

发表于 2003-4-23 06:35:00 |只看该作者

最好由老板面试

人事经理可能会对你产生敌视心理，很难应聘高阶职位，最好在大街上被老板相中

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崔照江

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168楼

发表于 2003-4-23 06:36:00 |只看该作者

中低职的位子还是好找的

人力资源员、人事主管还是可以找到的，但人力资源部经理相对难的多

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崔照江

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169楼

发表于 2003-4-23 06:37:00 |只看该作者

让猎头公司来帮你

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hp

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170楼

发表于 2003-4-23 08:02:00 |只看该作者

这是考验HR人士能力的最好时机。

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嗯

难聘求助

不同意

看个人的造化了

深有同感

最好由老板面试

中低职的位子还是好找的

让猎头公司来帮你

这是考验HR人士能力的最好时机。

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