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楼主: 论坛管理员

[原创] 论坛专题：本科毕业三年pk应届硕士毕业生！

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郑建炳

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书生

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201楼

发表于 2007-7-7 11:21:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题：本科毕业三年pk应届硕士毕业生！

zhengchangxianziang

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zhytop

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书童

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202楼

发表于 2007-7-10 16:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题：本科毕业三年pk应届硕士毕业生！

我认为选人的时候无所谓本科、研究生还是大专，只要这个人能力素质达到职位的要求都是可以的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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e633

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203楼

发表于 2007-7-13 16:20:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题：本科毕业三年pk应届硕士毕业生！

呵呵，这个很难说

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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linrongrong1984

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204楼

发表于 2007-7-16 10:53:00 |只看该作者

daf

对于企业HR来说,所要找的是最合适的人才,而不是最优秀的人才,只要他最适合这个岗位的话,就算他小学毕业,我们也该把他放在首选上[em42]

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身残支不坚

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205楼

发表于 2007-7-17 13:59:00 |只看该作者

RE:[原创] 论坛专题：本科毕业三年pk应届硕士毕业生！

不同的岗位，对学历、发展潜力、能力等因素要求也不一样，这个题目太宽泛了

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会转弯的猪

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会元

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206楼

发表于 2010-7-3 10:10:03 |只看该作者

应该从组织的发展规划，薪酬水平及结构，人才战略综合考虑。如果公司需要建立人才梯队，薪酬水平对外有竞争性，可以偏向研究生一点。如果公司是急需人才，可以考虑本科生。毕竟公司都想招一个留的住，能扎根的人。当然学历不能代表一切，实战很重要

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sugar416

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207楼

发表于 2010-7-8 16:34:46 |只看该作者

嗯嗯，还是要看企业的需求，是储备，还是直接要用的。。。

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daf

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