[原创] 行政人事经理应该做哪些工作

葉子

[em02]

我是仙桃人

关注中。[em17]

dragonray

good!

流氓兔3942

然后呢？非常关注

陈黄妙

工作经验丰富，想你学习。

大漠雄鹰123

今天有点郁闷，上个星期我们部门的人忙得要死（搬家），为了体现以司为家的精神，在搬家时我们基本没有请棒棒（重庆的特有劳力，一根麻绳加上一条扁担就是他们的工具）帮忙，所以大家忙得昏头昏脑，以致有了怨言。今天开会时，市场营销部就把民意带到了会上，并指出我们哪些工作没做好，哪些地方应该如何如何，再加上因搬家而耽误了不少工作（电话、空调、网络等没能及时到位，从决定搬家到工作结束，只用了两天时间，根本没有多少时间准备）。而老大不会因为你节约了几个钱而表扬你几句，不过我觉得可以不必在意，我是真的视这家公司为我自己的公司，我把自己的一切期望都寄托在这家公司上面。 % y( A8 w4 Q9 O/ q" r+ G 有的人会以为我是在虚情假意，但我相信有我同等遭遇的人一定能理解我的心情。会后，针对有关情况，我组织召开了本部门的沟通会，心情再不好，我也不能沉不住气（这就是当官的害处，有气不能发，不然就没了威信），所以刚开始我还是表扬了大家几句，然后把存在的问题指出来，说明了下一步的工作方向，并布置了对本次搬家工作的总结，几个月后我们又有可能要搬家，所以必须要做好准备了。 今天的周例会，由于我的建议（培养新人），前台的行政助理参与了本次会议的记录，所以在有关问题的沟通方面得到了行政助理的理解，也使得这次碰头会对我们部门的工作有很大的触动。一方面要求他们下一步必须要把工作做扎实，另一方面我必须要改变一些工作方法，不能采用偷懒的战术了，必须要亲自做一些具体的事情方可。否则，到时候吃不了兜着走。（有一句话与大家分享：永远不要以为老板能成为你的哥们，哪怕他对你非常的信任，也不要相信，你只要做一个有职业操守的经理人就行了）

冰雪梦月

受教![em23]

KQL

谢谢大漠雄鹰123的分享，（有一句话与大家分享：永远不要以为老板能成为你的哥们，哪怕他对你非常的信任，也不要相信，你只要做一个有职业操守的经理人就行了），这句话终身受用[em49]

大漠雄鹰123

谢谢大家对我的支持！ 4 {- H# Y- e. A5 c$ g6 y ! \5 d/ U7 s0 T7 f6 \ 做行政人事经理尤其是小公司的，你真的需要什么都懂一点（现在告诉大家我的专业——行政管理），今天一个小事就说明了这一点。 9 I- t; h z# [: }1 ^ 我们搬过去的新办公室是别人已经装修过的（前面曾提到过），老东家在搬家的时候将里面的弱电系统整得一团糟，机房里所有的线头加在一块可能有一百多根，加上各条线上面的标记全部没有了，根本无法分清哪根是哪根。我们的网管花了近一天的时间才将网线分离了出来，电话线就无能为力了。事情也就出在这个上面。 ! e# U5 r# B% j& `2 e 我们公司由于外联工作不多，所以电话只有一部（子母机），但电话线又是接在机房里面的，所以必须从机房找到一条线连到外面的接口上。我们想了很多办法都没有解决这个问题（刚开始时，我所做的就是不断地催促网管，因为其他部门的也在催我呀），但网管也是实在没有了办法。于是我和网管坐在一起想，先想到的是从外面电话接口把线往外面拽，只要机房里的线有所动静就好办了。试了几次都没能拽动，只好作罢。 0 \: U3 u0 f/ T$ B: e( }, h; s 实在没法，我们两人只好又到了机房去看线头，突然灵光一现，因为外线是用网线接进来的，我们为什么不可以用网线来代替电话线呢，而网线外面还有几根是备用的。哈哈，问题就这样解决了。（我们部门只有我是男的，所以这些事情只有我来解决了，还是要怜香惜玉呀，这是我们的传统美德吗？） % b$ |: c7 ~9 j. C! ? 针对昨天会议上提出的问题，今天我安排给了两名下属负责处理，并且规定必须今天完成。下午的时候，果然完成了。人还是要给点压力才行，但前提是确实他们能完成。

一笑无言

思路不错