[原创] 行政人事经理应该做哪些工作

芊芊乖

我一气看完了楼主写的东西，非常的好。我现在的情况与楼主差不多，单位人数比楼主公司多点120人，是制造型的外商独资企业，我也刚到现在的公司三个月，最近正为如何培养下属的事头痛（我也是下面一个人事助理、一个行政助理），帖子中楼主提到为他们制订了培训计划，可否发给我参考一下）我的邮箱jitao@zjkyb.com或者发布到贴子上，不知可否？非常感谢

louise_zhen

不错,方便大家沟通交流,同时也给予那些刚接触行政人事工作的人学习机会.[em44]

zengyuanbo

因工作太杂,有时会觉得碌碌无为是的.

sm111

这就是山外有山，人外有人。大家都很厉害哦！[em01]

qingyeyue

30多人的公司，行政经理下还配了行政助理和人事助理，我觉得已经非常不错了。这样在分工明确的前提下，能够慢慢的将工作一项一项展开。偶们公司现在是60多人，我职位是总经理秘书，但同时还负责公司所有的人事行政工作，很多事情上即使想做也是有心无力的。 ' j9 }# j( b% ~ z" l$ P0 E2 J而且我觉得我也象楼主一样，是属于喜欢给自己找事情做的。有时候觉得很郁闷，有时候想最主要还是要锻炼自己，苦就苦点了~

bomb

[em27]

大漠雄鹰123

周五的乒乓球友谊赛我们全军覆没，五局大战以我们的全线失守而告终。虽然是友谊赛，但这种输法，我们面子上太不好看了。如何收拾由我一手导演的活动，一个想达到凝聚大家的活动，。。。。。。

迈步

继续,精彩,等待看下文.

大漠雄鹰123

关于乒乓球比赛失利一事，我写了一个总结，并将内容发到每个人的信箱里。就这样将一场小危机化解了。 邮件内容如下： 这次乒乓球比赛我们虽然因多方面的原因输了，但我们输球没输人，我们的团队是一个骄傲的团队，看看双方拉拉队的情况就明白了。 + J" {+ q0 Y7 v+ Y 我们的拉拉队自始至终都士气高昂，而反观我们的队手，却人烟稀少，集体的荣誉感远远比不上我们。 / u) C7 [$ z" U0 R f3 S4 N7 j7 L因此我坚信：在下一次比赛场上，我们一定会做得比这一次好！ 当然今后的活动需要大家献计献策，比如比什么，怎么比？ + k# ]6 s& {1 B. A欢迎大家踊跃提意见、建议，让我们的下一次比赛成为我们的辉煌！ 期待各位的参与哟！！！！！！！ ! |; n, n% D' o( [" P! W+ V+ I; [ ! N! a8 G Z6 o' N6 N8 T0 A4 p. Y- Q ! U+ O a" C* d7 o2 l注：本次活动的精彩照片请在XX共享下面。 创造历史的罪人：XXX（请大家无论如何原谅我、宽恕我！！！） 6 U) i$ p( o. _; F: a $ ?) N/ ^6 e7 x+ X9 R% E " x) R" D6 j, U! C& @# d r: z4 S N. s 9 n8 Z% l- j) |$ D7 T' Z哈哈，我就是这样写的。诸位有何见解！

qiqili

采用了调侃的方式来进行沟通，我想公司内部人员也会比较轻松的接受这个结果了。楼主有一个良好的心态，这是大家应该学习的哟 [em17]