[转载] 一下岗工人用假文凭混进公司任职的历程（连载）！！！！

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而小古也知道好日子不多了，问我怎么办，我只能回答能吃现在多吃点，最终还是好聚好散，小古也同意，小古又问投标时怎么办？我只能说：认清形势，一定要投标，投不中就就失业了啊。 　　 投标会在十一月初进行，各营业主任知道不投标将失业，都来了，一些普通员工也带着押金不请自来了，还有一些外人也来了。 　　 投标会上，多数营业点都竞投到了令人惊叹的高位，我估算了下，那么高的价位，比公司营业时高多了，还不用付下面员工的工资！ 　　 所有的营业点都在高价位一投而光，我粗算了下，总体价位比公司自己经营的营业额高得多，以后公司再也不用付每月几十万下面营业点员工的工资，仅此项节省的开支每年就达几百万！而董事长一看投标盛况，高兴得合不拢嘴！ 　　 我也突然醒悟,这些营业主任怎么这么有钱了? 　　 我也知道自己的好事大势已去。而小古因在高价位时不敢举牌而放弃。 　　 尔后，各位中标人将五万或八万或十万的经营押金放在公司，然后每月再上缴经营基数，下面员工中标人都可以进行自由选用，很多中标人都叫上自己哥们与亲戚过来，自然就有一批人下岗了。 　　 而一些营业点普通员工中标后,也是毫不客气的请原营业主任走人!看来资本是残酷无情的，小资本更是血腥！ 　　 民营企业的下岗是容易的，一般是结算当月工资叫你直接走人就是了。 　　 而原技术部汪经理在外地所开的分公司董事长也要求马上进行类似投标，而且公司未中标的营业主任或员工都可前往投标，外地公司有了这些外来之狼，投标进行得相当顺利。 　　 董事长最后再接再厉，在总公司之内也进行类似改革，首先全国各地的营业办事点也进行交纳押金进行投标，中标人一样可以自由选用任何员工，包括自己招聘。然后总公司内部除行政人事部外，所有经营部、甚至技术部、工程部等都是下达一定的工资总基数，由员工进行投标，中标者可以自由选用员工！一些普通职员中标后，也是马上叫原经理走人！承包后%D

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公司对我们是一年签一次劳动合同，我是年尾劳动合同到期，当时想：我的使用价值已完，老板该卸磨杀驴了吧，但在二00六年春节前，我还是收到了人事部门的合同书，阿健这时在清X市打来电话，称其线切割加工店的生意好起来了，要我去帮忙。 　　 我想了想，阿健的生意店如两个人做，利润将一分为二，那时朋友变商友，情况很难说，况且收入可能未必比在公司强，因此考虑后还是与公司签了劳动合同。 　　 再混下看看再说吧。 　　 春节后，老板看看我们公司的办公场地较大，而总公司全面承包后人手少了些，竟决定“为降低成本，将总公司办公场地搬往我所在的分公司，最后公司进行了装修，大家都挤在一起了，我以前一人一间的办公室搬进了一位潮州MM，此MM一进办公室就要求坐后面的办公室，我不让，坚决不让，做领导的一般都坐后面，哪有做领导的坐前面，这下我可不敢你是不是潮汕帮，坚决不同意。袁经理笑眯眯的过来劝那MM到另间办公室去了，还一个劲劝我：“小女孩子不懂事，麦经理多包涵。” 　　 袁经理对我的客气，使我更看不明白他........ 　　 二00六年的元宵一过，每次开会董事长都过来了，虽然每次开会董事长都一言不发，但我感觉老总已明显受到压力。 　　 而公司的行政部与人事、财务最后与总公司的人员合并了，在工作中，我总有个不祥之感觉，总觉得做不长，在一次与同事喝茶当中（我们公司广州人较多，都喜欢喝茶），想不到大家都有同感觉。我也就释然了。 　　 不久，公司又下发通知，要求各营业点的承包人无条件接收原广州本地的下岗职工（事后才得知，公司三年免交税优惠期未满，现在如辞退他们就要交税），不过，在今年五月后，三年免税期期满，他们又给大面积辞退了。看来，追求利润的最大化永远是公司的经营目的。

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本人在公司也变得无所事事,以前公司那繁杂的琐事都“下放”到承包人手里，这时我竟有一丝自己是多余人的感觉。 　　 不管怎么样，总得给自己找点钱做，总得让老板、老总知道自己不是多余的是不是？ 　　 一段时间，我发现公司仓库里的物品还堆在仓里，再怎么样这些物资都没坏能下面营业点还用得上，怎么都要动员下面的承包人付费领出去呀，就问缘故，有人告之我可能承包人承包下面营业点后，嫌这些物资太贵。 　　 不用说，又是回扣的原因引起这些物资采购价格虚高，以前各营业点的主任们因反正是公司掏腰包，于是都报大数领取，现在这些物资都要自掏腰包了，而这些太高物资的价格这些承包人又接受不了，但他们也不笨，他们会在社会上购置的，因此仓库也就堆放着这些物资出不去了。 　　 与一些承包人进行沟通，何不让他们找出最价格更合理供应商，由公司出面大规模采购降低成本？下面承包人都同意。 　　 最后我一个报告打上去，说明仓库的东西因原供应商太贵，应更换，老总也迅速同意，最后为减少仓容，还把一些物资以后来的采购价格卖给承包人。而此供应商供货迅速服务较好，我又建议减少一些物资的采购量，最后还腾出了一间仓库，董事长一看有位置空出来（公司仓库租用写字楼间，租金较贵），马上决定将之改建成办公室，用此办公室“收容”了一些下马没中标下马的经理与部分管理员，以作为人才储备。董事长还表扬了我。 　　 但以后本人的工作量的确大大减少了。 　　 老总在一次会上说，以后公司工作的内容就以发现市场，增加可能的营业点为主，以后公司的工作要紧紧围绕这个主题进行展开。 　　 我的心抽紧了，干这个不是我的强项，我怎么办？

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当然为了提升自己,我也跑出去联系了业务。其实我们的业务也简单，就是在广州发现有什么适合公司营业的地点。这些工作公司有车辆，我们公司的GGMM们就驾驶U着车辆到处游，有时在某地就喝上一下午的茶，倒也其乐融融。 　　 最终老总与付老总因工作安排的分工问题产生矛盾，但当时老板不知何故站在了老总的一边，于二00六年四月中把付老总赶走了，而我也没事可干，乐得个逍遥，反正今朝有酒今朝醉。 　　 二00六年六月，新开公司招用下岗工人的免税优惠期到了，要交税了，公司毫不犹豫的炒了他们。这次公司炒他们是名正言顺，是以劳动合同期满请他们走人，有部分被炒员工还跑来公司要说法，这老总真损人，要我去与他们讲道理。唉，还不是要勇敢面对市场经济的挑战，公司是民企，不会养你一辈子，咱们都是给老板打工，劳资双方都是双向选择，合同期满走人是天公地道。 　　 经过三年在公司办公室的磨练，我的脸皮厚了，昔日的下岗工人与他们现在的下岗工人进行了舌嘴唇枪的较量，因公司“有理”在手，我也没费什么口舌就打发了他们。 　　 有一些与广州下岗职工的对话我非常清楚。 　　 我：“唉，你们再吾惦，可以去政府个度领取最低社会保障嘛。” 　　 公司辞退的下岗工人：“领取最低社会保障？你话甘易，申请上低保的手续麻烦到比揾份工仲难呀。” 　　 是啊，政府一方面说有最低社会保障，另方面却设置种种障碍使你知难而退，正如政府声称毕业的大学生找不到工作的可以申请最低社会保障，可以那麻烦的手续与白眼，哪个学生愿意？下岗职工或毕业大学生申请开业贷款创业？可银行那苛刻的担保手续谁搞得上？

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后记： 　　 我朋友阿健在清X市开的线切割加工店成功了，从刚开始的每天几十元至现在每天的营业额保持在七八百元间（搞过机械的都明白，毛利润每天起码在三四百元），我问阿健开业的心得。阿健说 　　 “唉，过着几年就系四十个人啦，同人打工没滴优势，再讲都不想打工了，再讲我这个年已三十几的深圳户口在深圳仲找不到工作了，只有做老晒先系我的选择。” 　　 “怎么拉到这么多客户？反正在加工店门口搞大个招牌，话系线切割加工店系未得罗！岩开始系滴个，不过只要你做得好，交货快没理由揾吾到生意，加上清X市系广东开发得较快的城市，应该大把机械生意，所以眼光一定要准，不过做生意不好前怕狼后怕虎，想到有前途就去做。” 　　 是啊，做什么要敢闯，还得有眼光，看得准，我的老板才初中毕业，不也领导着广大的大学毕业生？ 　　 老总见付总给董事长弄走，开始个人私欲膨胀，利用公司资源搞个人小业务，还虚报发票与汽油费，给老板看出，于二00六年七月初，被渐渐削权，于八月初老板要回报销权而全面冷藏老总。 　　 十月长假就要来了，我的文章也完了。 　　 网友们，你们好，下岗工人写完了，我未来有两条路，一继续混。二与阿健一起做。我正在想。 　　 完。。。。。。