[转载] 一下岗工人用假文凭混进公司任职的历程（连载）！！！！

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就这样，一转眼就混到了星期五！ 　　 还好，利用此几天的缓冲期，我了解到公司在SQL数据库方面使用得较多，为将来的工作作打算，我又到天河书城买了SQL数据库方面的书恶补，同时机械绘图方面的知识也不断学习。 　　 再一个，也终于了解到此公司只不过是个分公司，总经理也是聘请来的，据说是军人转业的（怪不得看都不看我的原件），老板另有其人，但老板坚持要上此项目（事后证明是正确的）。技术科经理姓汪，是西安交通大学物理学毕业的毕业的硕士生，人很瘦极少说话，但其精通汇编语言、VB编程、SQL数据库（包括开发）等等，现在已是三十八的人忆是满头白发，这么大的年纪还把是IT方面的精英，PFPF。小胡为中国中部一大城市全国重点本科毕业的，也是机械毕业，但其毕业后就从没从事机械工作，而是转行做了IT工作，其动手敏捷，精通SQL数据库与开发，也会编程，在局域网构建与硬件维护上的业务的确很熟悉，小李只会办公软件的操作，且不如我，但其因是本地广州人，熟悉当地环境，还有车牌，再一个，是政府部门介绍来的人。 　　 看来，在此环境下我的处境确不乐观。 　　 星期一上班，经理叫上我，称通过几天的相互观察，彼此都有感性方面的了解，但从现在开始根据你的实际专业，分配你一些份内或份外的任务了。说完就递过我一堆机械图纸，要求我先消化消化。 　　 于是我又坐在办公台上看机械图纸，从图纸上看，是种铸造件，材料是用铝合金铸的，还附带了电路图，看懂这些难不倒我，可是，还没叫我做什么呀？ 　　 刚好小李载着小胡到总工师送东西去了，办公室的MM小杨的娇柔之声音传来了：“汪经理，我的打印机打印不了。”唉，在此新公司，我发现各部门的电脑只要是小毛小病都找我们技术科，但小胡不在，汪经理便对我说：你去试试看，不行再叫我。 　　 我头皮一麻，这可怎么办，我从来没搞过电脑设备的维护呀，但嘴上不敢说不会，硬着头皮就去了，走到一看，是黑白激光打印机卡纸了，当时我就不理三七二十一，硬把把印机卡的纸拔出来，还好没事，但还是打印不了，我想想后，以前在工厂维护设备时都先把机器关了再说，因此我就把电脑关了，翻开了打印机的盖子看了看，不得要领，也不敢再拆，就合上又打开了电脑，神奇了，打印机可以打印了，天助我也。事后我看了看书，一般打印机卡纸后就顺着方面小心弄出被卡纸张，保存好文档后重新启动电脑就能解决问题，我是误撞了。 　　 这一天又混过去了。 　　 以后呢？我的心又七上八下的不安起来。

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“修好”打印机后无所事事又混了一个星期。 　　 尔后，我发现此公司其他部门职员的电脑知识实在太差，包括有一次事业发展部一助理又声称不能上网发E-MILL，我发现只是电脑掉线，一般重新启动就行，所以我就学乖了，故意搞了好久，还有一次，财务部的一个MM说他的EXCEL的自动计算出了麻烦，我一看，也不知道原因，我试着重新启动也没用，这下我的头大了，我甚至在一刹那想学南郭先生开溜，但我冷静下来，我回答称回我的办公室拿杀毒软件，回到我的办公室，我拿起一本在天河书城买的电脑维护书，也不得领，书上也没此项故障修复方法，后来我用复制的方法复制无故障的空格在有故障的空格上，竟好了，自动计算的故障排除了！ 　　 但过了几天，财务MM又跑来说同一故障又来了，这次是小胡走了过去，他毕竟是搞IT的，看了看，就回来用一TAO 新OFFICE软件重新安装，此后财务的MM就没再跑来了，看来小胡是棋高一着啊。 　　 终于，广东在2003年的高温天气来临，非典也消散了，在公司混了一个月后的月底，公司终于发了薪水，据说新项目马上要展开了。我的担心也就风消云散了。 　　 六月十八日，汪经理叫住我与小胡，说与他一起去见老总，我的心又忐忑不安起来。 　　 “小麦、小胡，通过一个月来的观察，你的工作还行，看来把你放在技术部还是可行的，不过，真正让你大显身手的日子来了。” 　　 我想：在公司这一个月来，我是每天看资料，除用重新启动的办法“修”好过几次电脑故障外，没做一点事，我的工作行在哪？ 　　 但我不动声色，等待下文。 　　 老总接着说：“现在非典已过，新项目马上就要展开，兵贵神速，小麦你立即设计出一机械外壳给模具厂家，由小胡设计程序，要兼容得下银行卡，汪经理你负责指挥，要快，行吗？” 　　 汪经理连连说好。 　　 就这样，我才慢慢知道，原来公司从市科委用投标的方式拿到一收费设备的项目，是个收费系统，硬件软件都由公司开发，我负责设备的硬件，包括设计外壳及里面电路的定位系统，小胡与汪经理都是IT人，自然是软件开发了。 　　 闲了一个多月，一有事干起来就没天没夜的做起来，晚上下班了，他们做IT的人干起来可真不要命，晚上加班买了盒饭就继续做。 　　 而我呢，我就临时抱佛脚，从天河书城中买了MASTERCAM三维软件参考起来，真是天无绝人之路，我发现三维书中示范的一款机械图样极象项目要开发的图样，不禁狂喜.......

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我不动声色，照里面的图样全绘入电脑，很多地方连基本尺寸都没改，非常轻松愉快！但小胡与汪经理就惨了，他们的难度可能很大吧，两人每天是商量着在干，晚上也在干，我呢，每天还是假张很忙碌的样子，晚上也加班，但对着电脑一个人时还上网，当然他们一走来我就切换到机械图界面了。一般的电脑故障我以忙碌为由就不再去理了，免得不会搞出洋相穿帮，而小胡也不理了，结果他们就帮我们技术部买中餐，处处讨好我们技术部，但我还是不去理，并不是摆架子，实在是怕技术太次而穿帮啊。 　　 此两个星期来，老总几乎是天天跑来技术部问开发的进度，我曾纳闷地问：“之前闲了一个月，为何不在前一个月时先设计开发？” 　　 汪经理说话了：“你就不要问了，不该问的事不要问。”我又知道了，在公司只能老老实实，不要乱说乱动才能干得长久，此后我得知，是老总与汪经理都是贵州老乡，他们商量好以非典为由，先拖一拖骗董事长。至于为何要拖，我就一直到现在还搞不明白。 　　 两个星期过去了，软件那里的进度很不理想，而我考虑后，说已搞出效果图样，具体尺寸还在设计当中，当然离能进行调试就更远了。但老总不管了，要我用彩色打印机把效果图打印出来，还要求是相处片级的图样。 　　 好在MASTERCAM的渲染效果还是不错，用彩色打印机打出后效果极桂。老总拿着我的打印图样去总公司报“进度”了。 　　 但小胡他们搞IT的担子更重了，压力也更大了，他们有时甚至干到通霄后小睡会儿又继续干。我当然不这样干了，与其他员工一起正常下下班了。 　　 又过了一个星期，老总单独的把我叫去，询问了我的设计进度后，问我一个星期后拿不拿得出完整的设计图样（尺寸要全），我说要两个星期（其实我早做好了），老总说只能给我十天，十天后就与他一起拿设计图样到到贵州的一军工厂家生产了！我心想：东莞、深圳、广州的模具设计生产能力肯定比内地好，为何要到贵州去搞，但我想起来汪经理的“该问的问，不该问的不要问”，就不吱声了。 　　 十天后，我就把设计图样包括电子图样交上去，公司就把图纸传真给贵州一军工企业，小胡他们搞IT的人压力更大了，不过，已有一定进展了。

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汪经理小胡他们的软件编程部分在技术上已取得一定突破，此系统不光能读银行卡，还能读得出公司开发的卡，甚至据说能使用手机发信号的方式进行收费（此项功能后来因故取消）。软件部分已进入界面式操作的模式，他们开始找我进行关于操作按扭方面的设置问题，我呢？也进入了很细节的机械设计部分了。 　　 自然，因技术细节原因机械图样一改再改，因涉及机械图的尺寸修改，搞过机械设计的人都知道，机械图样的尺寸修改是非常麻烦的事情，牵一发动全身，有些不起眼的地方改后全都需要修改，工作量也大起来，而事实上，因汪经理毕竟是管我的经理，我的意见只能成为参考意见了。 　　 我也发现，MASTERCAM此绘图软件是偏重于制造的软件，设计部分中修改尺寸的功能并不很强大，在网上听一网友讲过PRO/E软件的尺寸修改功能较强，此软件修改一处尺寸，相关联的其他尺寸会自动进行修改，可惜，我哪来得及学会呀。 　　 这样，近半个月的时间中，我也只能与他们一起白天晚上的做了，有时学艺不精，得带些参考书来。 　　 于2003年9月初，最终做出来了。我认为能交予厂家试产了（事后我才知道在厂家试产时，麻烦事还有） 　　 我松了一口气，想出去走走，但这么大个广州，我想起与我一起搞空调的同学兼老友小张，这段时间因要适应环境及工作忙，一直没有找他，于是来到了南华东路**大街，走到他处，发现其与几个搞铁卷门的在一起，其改行了，原因是安装空调只能夏季，而安装铁卷门可是一年四季都可干。但我发现小张对我较冷淡了，后来听说小张承包了广州闹市区一叫状元坊一排门店，发了小财。原因如此，可能又怕我再要他带挚吧，但不管怎么说，小张帮了我一把呀。 　　 此后，在广州我一直没找他了。

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全做好后不到一星期，九月中，公司老总将我叫到办公室，要求我出差到贵州一军工企业协助厂家试产，我心里又七上八下起来。可能艺不高胆也不大的缘故吧。 　　 于是九月中立即出发，以生产设计总工程师的身份到贵州那厂家，我发现此厂虽称为中国生产坦克与枪炮的军工厂，此厂外表规模很大，车床铣床都大得吓人，但设备都是苏联时期的“傻大黑粗”型，最要命的是，厂里新买了一批数控设备，但都很少人会操作，有几个年轻人会操作，但此军工厂不知什么原因很少放手让他们干，厂里说他们，连普通车床铣床都干不好，干数控机械肯定也不行，我不禁好笑，搞过数控机械的都知道，此言是错，但我先不讲什么。此厂有不少老工人，数控设备是一窍不通，但手工操作普通车床铣床的技术可说技术精湛，连些我认为用手工根本做不好，甚至做不了的东西都能按图样干出来。 　　 就连厂里的设计人员也老旧了，什么机械图都用手工画，有几个年轻人会电脑制图，但是，只会AUTOCAD，什么MASTERCAM，PRO/E只是听过没用过，幸好我以前是 　　干工人的，动手能力也行，因此在老工人面前，老工人看我能用设计人员的电脑画图，还能动手，对我就起敬了；而在厂设计人员看来，我不光懂得比他们多的电脑绘图技术，还能动手干，他们也对我起敬了。 　　 看来，现在很多国有工厂的设计人员与制造人员之间严重脱节。 　　 一个偶然的机会，我知道有个年轻人会MASTRECAM软件，还会操作电脑数控锣床，最重要的是，此人在珠三角东莞干过！我想加快机器样品的试产速度，于是找到他，他说操作电脑锣要经这个那个批准，再说厂里一直没用过那设备，有些不放心。 　　 荒唐！我找到厂家要求开通数控铣床，不知道什么原因，我一提厂家竟然答应了。果不其然，在那年轻人的操作下，试产进度快起来了。 　　 但在以后的日子，我发现与工人与设计人员有此距离了，但几个干数控的年轻人与我亲近很多。我一想，这也许是新生事物与旧事物的所谓冲突吧。但我不管，我只想早点干完。 　　 那厂在山勾勾，晚上没处玩，我想回广州了。 　　 十月底，机器样品出来了，打包装箱托运后，那几个搞数控的年轻人来送我，说要不是我此位外来总工程师的力争，怕他们在此都没用武之地了，还说实际上厂里的老臣子们是担心被代替。 　　 我不想说什么，我的心早回到广州了。 　　 但上了飞机后，我对中国的军工企业的生产与技术现状担忧起来，他日与美军开战，我们胜算如何？一会儿，我又好笑，这关我何事，我过得好，过得去就行。

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到了广州，公司又找别的厂家安装上电气部分（无非是集成电路等），调试成功后拿到市科委去验收了。最后，验收成功。 　　 然后，正式要求厂家投产，但机器的生产都不在广州。 　　 我又来到贵州指导正式投产，因厂家相信了数控设备，生产进度大大加快，一个月后，一批设备成功做好。 　　 因为设备是个自动收费设备，用途广泛，我们进行了先期的招工，为取得优惠税收政策，招用了一些下岗工人，培训军训，现场指导使用，公司上上下下忙碌起来了。 　　 然后在广州的一些超市门口与街头，银行门口与邮政门口，停车场等很多单位都摆放我们的设备，我们还在一些地方设置了营业点。 　　 因我们技术部的设计工作完成，以后只是进行维护服务了，而技术部的那位会开车熟悉广州路段的小李就大有用武之地了，开着车到处跑来跑去修设备，而技术部的小胡因电脑维护技术较好，也有些活干，而我嘛，渐渐闲下来了。 　　 我知道，在一家公司闲得太久不是好事，于是又重新啃起数据库方面的书。 　　 设备在现场使用过程中，老是有一些故障，我们技术部指责是事业发展部的人没有按要求操作，录用的下岗工人素质太差。而事业发展部的人却指我们设计方面有缺陷，操作繁琐，设备感应慢。 　　 其实我心里一直不同意下岗工人素质差，我不也是下岗工人嘛，再说，录用广州的下岗工人在语言上也较易与用户沟通呀。 　　 老总也只能在两个部门间和稀泥，一方面要求我们改进设备，一方面对事业发展部说设备刚设计好,可能有这样那样的问题,但要求事业发展部门自己也要认真搞好培训工作。

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后来，从现场的工作人员口中得知，公司培训他们一两天，很多人没听懂就到现场去了，因此出了一些笑话。 　　 因培训他们的是技术部的汪经理，汪经理说这些下岗工人素质差，可是我听他们部分人说，汪经理讲设备的构造与原理时间用得过多，操作部分都没认真讲，最重要的是，没有手把手的操作。 　　 我笑了，因为我也听过汪经理讲课，此人是高文凭人吧，在原理上的确讲得过多，实际上工人们不用知道太多的原理，正如会开车的司机未必知道汽车构造与原理，会开就行。我是个下岗工人，自然知道工人们的心理，因此自告奋勇说以后试试让我培训。

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我坚决的相信,下岗工人的素质一点都不差,只是由于时代的原因,他们被边缘化与被耽误了,我不也是一名曾经为了生活四处奔波的下岗职工嘛.在培训中，我不再讲什么原理，我让他们都围上来，一个个手把手的教操作，加上我会广东话，与本地工人沟通也方便，本来设备操作是简单化处理的，虽然课堂吵吵闹闹，但重要的是工人们都会使用操作了。 　　 于培训间,我喜欢找本地下岗工人聊，而可能我一来较亲切吧，二来我能讲流利的广东话，他们也喜欢找我聊，在他们口中，我隐隐知道了他们对社会的不满又无可奈何的心情，有的说：要是学潮时陆 4时跟着学生们闹就好了，有的说以前的厂领导贪污，政府下放权力也下放了贪污的权力，有点是搞好企业无门，但搞活自己搞活女人的本事却不少。 　　 有着力挽狂澜，又不贪污的的厂长经理只能出现在电视上电影上，不可能出现在他们的企业里,而政府关心下岗工人的政策又是出现在新闻上，因此他们也就下岗了。还有部分年轻时经历过上山下乡而只有初中文化，现在又叫其下岗，上有老下有小的当时就更有情绪。 　　 从他们身上，我仿佛看到过去的自己，那种被企业损害了利益,求助于政府却得不到帮助的愤慨心理作为下岗工人的我是非常了解的,因此我对他们的情绪是理解的，所以我对他们的态度是特别好，但有一次老总在旁边听我讲课,我就装腔作势的要求他们珍惜眼前的工作，学好操作，还有我还违心的讲：以后不敬业将失业，不爱岗就下岗，还对他们说，要是今天不努力工作，明天努力找工作，当然以前我听到此句我是一肚子火的，但我作为一个下岗职工也只能厚着脸皮说了。 　　 有了互动与理解，自然,由我主管培训工作后,培训效果也就更好,客户因公司人员不熟悉操作而发生的投诉也就更少了。 　　 老总看在心理，在我试用期过后，给我2500元/月的薪水，公司其他福利不错，有手机费中餐，过节费也不少，回想做工人一月不到800紧巴巴的日子，回想因一个技校文凭受人白眼的找工日子,感觉真如仿如隔世。 　　 各白领们，请你们别笑话我这位下岗工人，真的，拿到此高薪感觉如隔世！可能在你们眼里此收入真不上眼。

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2003年就这样悄悄的过去，2004年又悄悄的来到了。 　　 2003年的非典肆虐了广东，但终于还是过去了。在此期间，我感觉中国的经济也是由此年起由紧缩开始向复苏起动,市场上的东西开始涨价了，房子也涨价了，不知对我们是好事还是坏事，在网上越来越恨那些砖家叫兽的胡言乱语了，真不知他们想把中国引向何处。 　　 报纸上宣传我们的形势一片大好，可能也是如此吧。2004年春节过后,我所在的公司规模不断扩大，公司相关部门如行政部、事业发展部、技术部等也需要新进一批文员，为应对市场拓展的需要，公司又新成立了市场部，我们公司在当地的《广州日报》报了从市场部经理到普通文员的招聘广告，又到南方人才市场租了台子招兵买马，汪经理以没空为由叫我去代他去人才市场"走一次".人才市场从来是人潮汹涌,无论哪个单位的台子面前都是站满了人才,看着一份份履历急切的递到我的手中,当时的我犹如做梦.经过选拔，多从广州附近的高校新招了一些新人，他们的工资也多在1500至1700之间，试用期后许诺会增加，薪水虽不高，但公司提供中餐与通迅住宿补助，对新招聘进的管理人员也进行了入职前的培训，而市场部经理还是空缺，老总认为市场上没招到合适的，就兼任了市场部经理的职位。 　　 其实所谓的入职培训无非是对公司新进人员进行洗脑，我也是主持培训人员之一，在讲台上，我这位只有技校文凭的假本科生望着台下对我洗耳恭听，毕恭毕敬的新进正牌大学生，恍如电影无间道中那位黑社会分子打入警察内部入职高层的人员一样，喜悦与矛盾充满心中。

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培训完毕后，新进公司人员充实到了各部门。 　　 但我发现，从此我的用武之地几乎没有了，公司设备的制造工艺已经成熟，厂家不用我再指导与沟通，再说设备也做够了，库存的设备在几年内都能应付得了以后拓展的需要，而公司各营业点因分布广州各地，我这个外地人一无车牌二不够熟悉环境，公司又新招了一个自带摩托车的广州本地姓任的下岗职工搞销后维修服务，因此在售后服务上我难上手了，再来，电脑维护与数据维护因我的数据库技术不够纯熟，电脑维护技术也渐渐给人看出是半路出家，因此我在技术部的位置立即显得多余,至少是尴尬。而技术部的小李因有车牌，还有机械维修的经验，此小李也是广州一技校毕业的广州本地人，动手能力特强，但人也势利狡猾，发现我渐渐是显得多余的人员，就联合了小胡、老任他们在汪经理那进行背后中伤（事后知道），再一个，主搞IT的小胡可能看我已向数据库、编程方面自学，怕终有一天成为他的劲敌，因此也加入了排挤中伤我的行列，其实小胡不知道，入公司前的几个月，电脑键盘中的ABCD排列我都不熟悉的假本科生，怎么能对他这个名牌大本构成威胁呢？2004年4月，我最终被排挤出公司技术部去，好在老总给我机会，让我去事业发展部。 　　 但痛定思痛，我也承认在部门中没注意人际关系的建立与沟通吧，比如，对那姓任的下岗职工我就没注意与他搞好关系，可能由于当时老任这个广州的下岗职工看不顺眼我，我也就更看不顺眼这个下岗职工了，可我忘了，我与他一样是个下岗职工啊，怎么就忘本拿资格看不起人呢，所以不管怎么样，我都要在以后的职场生涯中引以为鉴。 　　 但公司没叫我走人，只是调个部门我还是去吧，我想一来我在公司开业时的确立下汗马功劳，二来老总看我在其他方面如培训、写公文上还有一些能力，所以留下我吧。要不，我这个假本科在外边可真不好找工作啊。