- 讲师如何有效地与学员沟通互动? (9篇回复)
- 领袖管理圣经：成功者的素质“高地” (1篇回复)
- PMP（项目管理）学习平台 (8篇回复)
- 精神的力量 (1篇回复)
- 快速学习法——打造高效率、低成本的培训项目 (1篇回复)
- 您对培训公司的认可度有多大 (8篇回复)
- 培训与发展讨论010——如何善待核心员工跳槽 (14篇回复)
- “不起眼”的知识产权 (2篇回复)
- 如何才能提高员工工作的积极性 (3篇回复)
- 天才的判断力培养 (2篇回复)
- 公司要给老员工做培训 我选了一个不知道是否可行 (18篇回复)
- 金融行业招聘中最吸金职位 (1篇回复)
- 助理人力资源管理师考试的问题！ (10篇回复)
- 金融人才奇缺？量化人才更缺 (0篇回复)
- 现代地产集团协同办公OA实现方案 (0篇回复)
- 培训评估如何做才有效？ (7篇回复)
- 多数培训工作者，对资料遮遮掩掩为了什么？ (15篇回复)
- 海外金融人才招聘不理想的原因 (0篇回复)
- 培训体系认识及建设中的八大误区 (0篇回复)
- 员工培训培训结果的考核 (2篇回复)
- 如何培训新员工 (8篇回复)
- 求助培训激励办法？ (6篇回复)
- 求助培训课件制作高手 (5篇回复)
- 案例分析：如果你是小张该怎么办： (8篇回复)
- 培训光盘的选购 (3篇回复)
- 我是 (11篇回复)
- 揭开组织引导神秘面纱------ ——专访优瑟资深引导师Bill Yi (0篇回复)
- 营销员培训的方式 (3篇回复)
- 《青年文学》核心杂志社最新征稿 (0篇回复)
- 服务礼仪细节培训演示文稿(ppt54) (13篇回复)
- 培训师之实用工具篇--十大培训技巧 (9篇回复)
- 培训师经典语录，供大家分享(转载) (32篇回复)
- 下午和培训讲师见面沟通，需要注意什么？ (7篇回复)
- 关于拓展培训 (11篇回复)
- 员工培训误区面面观 (5篇回复)
- 请教—我们该选择什么样的培训方式 (8篇回复)
- 哪一家培训咨询公司比较专业？ (11篇回复)
- 培训互动的四种典型方式 (12篇回复)
- 国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)推出了，你准备好了吗？ (3篇回复)
- 培训的反思 (1篇回复)