- 为自己工作，为自己努力！——心态 (0篇回复)
- 我认为培训该这样!----用心培训，用情感化！ (0篇回复)
- 国乐•会心•雅集——企业VIP客户服务的最佳形式 (1篇回复)
- 转贴 - 英国伦敦城市行业协会携手中华职教社职业指导中心 推动中国职业教育进一步与国际接轨 (0篇回复)
- FMEA培训—如何进行失效模式与影响分析（PPT 27页） (3篇回复)
- 华为-人力资源管理实践培训 (0篇回复)
- 华为-人力资源管理实践培训 (0篇回复)
- 绝对好文！！『转载』跟大家共同分享！！ (1篇回复)
- 时间的有效管理（宏智瑞达） (4篇回复)
- 培训经理该挣多少钱 (12篇回复)
- 提高培训效果转化率三步曲 (11篇回复)
- [原创] 与HR培训经理的一段对话 (25篇回复)
- 谁有华为培训方面资料，我这有很好资料可以兑换 (2篇回复)
- 如何练好培训基本功？ (3篇回复)
- KMS (1篇回复)
- 科学发展观中的知识管理 (0篇回复)
- 通信行业培训工作的“危机”思考 (0篇回复)
- 培训职责调整出人力部了。好还是坏？ (12篇回复)
- 个人软件的发展前景 (0篇回复)
- 东北师范大学人力资源管理在职研究生招生了（电话13756285321） (0篇回复)
- 李泽尧：企业及培训机构倡导学习的最简洁公式 (0篇回复)
- 危机下，培训需求猛增 网络培训成首选 (3篇回复)
- 8绝招，让你轻松搞定客户 (0篇回复)
- 企业怎样建全内部培训师机制 (5篇回复)
- 请教一下各位，有关于笔试的题目吗？ (2篇回复)
- 3G时代：看移动、电信、联通大PK (3篇回复)
- 经济危机时，企业该如何节约人力成本？ (3篇回复)
- 在职考研--心中的痛 (28篇回复)
- 内地甲型流感对中国经济的影响 (2篇回复)
- 中小企业战略发展噬待解决的四大问题.doc (0篇回复)
- 西南地区首家JAVA软件工程师实训基地 (1篇回复)
- 人才培养与使用矛盾关系 (5篇回复)
- 张老师语录 (0篇回复)
- 关于成功职业心态课程！ (3篇回复)
- 李泽尧：不要“领导赏识”、而要“自我推销” (1篇回复)
- 资料分享：诺基亚的培训资料 (92篇回复)
- mLearning在企业中的应用 (0篇回复)
- 员工培训是企业高速发展的有力保障！ (1篇回复)
- 6月7日上海PMP免费培训 (0篇回复)
- 推荐上海做快消销售培训比较好的公司，谢谢 (2篇回复)