- 新产品市场管理-产品战略及规划 (0篇回复)
- 2009全国高校毕业生就业工程免费讲座 (1篇回复)
- 积聚向上的力量： 当前经济环境下的企业培训价值所在（2） (0篇回复)
- 积聚向上的力量： 当前经济环境下的企业培训价值所在（1） (0篇回复)
- 请教：各位，我是新手，该怎么组织企业培训呢？ (6篇回复)
- 求给讲师的评估表来参照！谢谢 (0篇回复)
- 转载：艰困时刻不会长久，唯坚强者屹立！ (3篇回复)
- 企业战略规划 (0篇回复)
- 人力资源管理师的另一个技能提升-《人力资源高级测评师》 (1篇回复)
- 企业培训，美丽的谎言欺骗着谁？伤害着谁？ (2篇回复)
- 拓展培训--上海路标最佳选择 (0篇回复)
- 企业培训的误区（转载） (2篇回复)
- 前辈好 (0篇回复)
- 如何组织培训活动，请大家帮帮忙 (2篇回复)
- 尚德的人力资源管理师培训如何？？ (3篇回复)
- 培训怎么和绩效考核挂钩 (7篇回复)
- 想制作一个企业内部培训包，大家讨论下吧！！！ (0篇回复)
- 欢迎培训发展的朋友加入白象食品！ (2篇回复)
- 企业培训之讲师选择 (1篇回复)
- TTT培训师培训的五大误区（范国玉） (23篇回复)
- 大学生追捧高级家政培训 (1篇回复)
- 雅思成留学培训考试最热门 山寨"；剑七"；搅局 (1篇回复)
- 微软“提升美国” 欲提供200万人IT培训 (0篇回复)
- 2009中国企业培训与发展年会 (0篇回复)
- [原创] 高科技企业的培训怎么做？ 人人都很自负 (10篇回复)
- 关于企业的品牌营销 (0篇回复)
- 积极行动起来，争做护绿使者 (1篇回复)
- 关于职称和资格认证 (2篇回复)
- 企业培训之产品培训漫谈 (0篇回复)
- 酬管理过程中需要考虑的问题 (3篇回复)
- CMA培训好方法 (0篇回复)
- 这种情况如何考核？ (5篇回复)
- 【推荐】最准的职业测评，看看你最适合做什么工作？ (0篇回复)
- 如何应对员工职业倦怠？ (3篇回复)
- 讨论：企业培训的效果到底体现在哪里？ (3篇回复)
- [原创] 某公司培训制度（上） (2篇回复)
- 成为培训师的十大标准 (20篇回复)
- 青岛高级人力资源管理师培训 (1篇回复)
- HR部门如何对优秀员工选育用留的学习视频 (0篇回复)
- 『求助』各位前辈，请问国家企业培训师（三级）认证考试含金量如何？ (4篇回复)