- 对“80后”的激励管理 (1篇回复)
- 无合同,在工地摔伤,如何维权??谢谢 (14篇回复)
- 加班工资 (7篇回复)
- “人”与“鬼”沟通之道 (4篇回复)
- 案例讨论:这样的裁员方式该如何索赔? (10篇回复)
- 公司与孕期女职工解除劳动合同怎么赔偿? (6篇回复)
- 赔偿金的问题 (3篇回复)
- 什么时候签订无固定期限合同 (7篇回复)
- 实行不定时工作制的人员的年休假如何处理 (7篇回复)
- 员工离职时出现的问题。急!!! (5篇回复)
- 第四届“中国EAP与职业心理健康(公益)论坛”报名 (0篇回复)
- 员工长假期间系列问题 (11篇回复)
- 企业与员工在什么时候不能协商解除劳动合同? (5篇回复)
- 加班工资、保险并入固定工资违法 (1篇回复)
- 各位HR同仁,是否有全国/武汉各企业星期六上班数据报告啊 (2篇回复)
- 加班基数约定 (9篇回复)
- 请教:劳动合同法实施以后经济补偿金时间计算的问题。 (15篇回复)
- 合同到期解除没有提前一个月通知需要额外支付一个月工资吗? (8篇回复)
- 企业如何对待六十岁的员工? (11篇回复)
- 加班 (5篇回复)
- 广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题 (2篇回复)
- 如何让员工在工作岗位上越做越开心? (4篇回复)
- 你的员工是在用心服务吗? (4篇回复)
- 公司提前跟我解约,但是只多给我一个月的补偿金,我该怎么办? (29篇回复)
- 上班近一年,可一直没订劳动协议。该怎么办?? (9篇回复)
- 个人“炒单位”有补偿吗? (5篇回复)
- 实习期受伤 (11篇回复)
- 我是新手,不过跟我的专业还算对口,我想问下08以后使用期内怀孕,公司有权解雇吗? (5篇回复)
- 员工的退休年龄快到了,如何处理? (14篇回复)
- 关于与员工解除劳动合同的经济补偿问题,请教各位高手! (6篇回复)
- 如何与女上司沟通??? (8篇回复)
- 人力资源管理中的员工关系视角 (34篇回复)
- 调换工作岗位 (9篇回复)
- 公司内部承包员工归属问题 (8篇回复)
- 关于开庭日期是双休日的,过了开庭日期,公司可以不予理会吗? (2篇回复)
- 公司一直未给员工劳动合同是否合法? (10篇回复)
- 请教清明放假安排 (5篇回复)
- 员工申请离职是否涉及赔偿问题 (5篇回复)
- 请教各位:知道沈阳对评中级职称有何要求? (0篇回复)
- 职工大会 (8篇回复)