志强 发表于 2006-11-2 01:17:00

RE:[原创] 论坛专题:35岁,廉颇老矣?

存在总是合理的。不要抱怨,我也35岁。我们要面对现实。想法改变自己适应社会。不断接受新的东东,不断尝试。别以为自己有点经验就了不起。心态要端正。

carefour74 发表于 2006-11-2 09:04:00

RE:[原创] 论坛专题:35岁,廉颇老矣?

可能对于不同的应聘岗位,年龄有不同的要求,不必所有的人都这样悲观,可能对于中高层管理人员来说,35岁应该是企业寻求的最佳对象。

crystalwxq2004 发表于 2006-11-2 11:29:00

RE:[原创] 论坛专题:35岁,廉颇老矣?

35岁确实到了职场的一个坎。作为管理层还没多大问题,但是作为普通员工的话,他们已经是职场老油子,在职场混了10多年,管理起来会比较困难,也没有太大的工作积极性和冲劲

wenjian877 发表于 2006-11-2 11:50:00

RE:[原创] 论坛专题:35岁,廉颇老矣?

年龄35岁以下,英语六级以上,本科以上学历---曾院长总结的中国招聘要求的三大怪现状,并评价说贝肯鲍尔都应聘不上中国足球协会工作人员职位;
企业选人的是否理性,人力资源管理水平,国人对人力资源招聘与选拔的理解差异等造成了上述这些现象,不足为怪

高虎 发表于 2006-11-3 14:14:00

RE:[原创] 论坛专题:35岁,廉颇老矣?

:)

cuizh 发表于 2006-11-3 14:17:00

RE:[原创] 论坛专题:35岁,廉颇老矣?

分从事什么工作,有些工作就适合35岁前或者未婚的人做,有些工作35岁以前的人基本作不了,没有什么公平不公平。

每天乐呵呵 发表于 2006-11-3 21:53:00

35岁,廉颇老矣?

以下是引用cuizh在2006-11-3 14:17:19的发言
分从事什么工作,有些工作就适合35岁前或者未婚的人做,有些工作35岁以前的人基本作不了,没有什么公平不公平。
**************
赞成

tianxiaoyong 发表于 2006-11-4 15:55:00

RE:[原创] 论坛专题:35岁,廉颇老矣?

年龄的大小在招聘过程过程中,应该是区分一个层次的问题。
25或以上应该适合高级主管或职业经理人之类的职位。
至于年龄的大小利与弊完全取决于个人,每个个体都应该是不同的。

zengli 发表于 2006-11-5 11:50:00

RE:[原创] 论坛专题:35岁,廉颇老矣?

不知道那些招聘者怎么想的,脑袋进水

恋中人 发表于 2006-11-5 21:15:00

职场的成功定义不能用年龄界定

面对现在的用人市场,我感到非常迷惑。在我刚大学毕业时去应聘,很多公司认为没有经验,太年轻而把我拒于门外,但现在又看到什么有关29岁、35岁等“关卡”。虽然我也是从事HR工作的,但对这样的单纯年龄分割点,实在不赞同。企业需要的是适合本身发展的人才,而不是只单纯追求员工的年轻化等。要有能力的人才,却有不愿意“投资”,这样的企业倒闭也是活该的。
页: 1 [2] 3 4 5 6 7 8 9
查看完整版本: [原创] 论坛专题:35岁,廉颇老矣?