下午茶茶
发表于 2006-11-18 14:10:00
RE:[原创] 论坛专题：35岁，廉颇老矣？
35岁要看是什么样的人，如果不好学习那么35岁有些老了；如果勤奋好学的人那么是出成果的时候。
下午茶茶
发表于 2006-11-18 14:10:00
RE:[原创] 论坛专题：35岁，廉颇老矣？
35岁要看是什么样的人，如果不好学习那么35岁有些老了；如果勤奋好学的人那么是出成果的时候。
下午茶茶
发表于 2006-11-18 14:10:00
RE:[原创] 论坛专题：35岁，廉颇老矣？
35岁要看是什么样的人，如果不好学习那么35岁有些老了；如果勤奋好学的人那么是出成果的时候。
下午茶茶
发表于 2006-11-18 14:10:00
RE:[原创] 论坛专题：35岁，廉颇老矣？
35岁要看是什么样的人，如果不好学习那么35岁有些老了；如果勤奋好学的人那么是出成果的时候。
下午茶茶
发表于 2006-11-18 14:10:00
RE:[原创] 论坛专题：35岁，廉颇老矣？
35岁要看是什么样的人，如果不好学习那么35岁有些老了；如果勤奋好学的人那么是出成果的时候。
下午茶茶
发表于 2006-11-18 14:10:00
RE:[原创] 论坛专题：35岁，廉颇老矣？
35岁要看是什么样的人，如果不好学习那么35岁有些老了；如果勤奋好学的人那么是出成果的时候。
下午茶茶
发表于 2006-11-18 14:10:00
RE:[原创] 论坛专题：35岁，廉颇老矣？
35岁要看是什么样的人，如果不好学习那么35岁有些老了；如果勤奋好学的人那么是出成果的时候。
realcatherine
发表于 2006-11-18 20:35:00
RE:[原创] 论坛专题：35岁，廉颇老矣？
要视公司性质来定，需要创新的企业，如IT行业，35岁可能会缺少创新精神。
伟霖
发表于 2006-11-19 11:46:00
RE:[原创] 论坛专题：35岁，廉颇老矣？
不断学习,因人而异,具体对象具体分析!
xiaoni0503
发表于 2006-11-19 11:49:00
RE:[原创] 论坛专题：35岁，廉颇老矣？
招聘中所谓的35岁分割点不是针对所有的职位，对于企业的核心的职位，还有要求40岁以上的，35对分割点并不能说明什么。