疲倦的忧伤
发表于 2011-1-23 16:44:16
我的观点就是楼主你是要承担相当大部分的领导责任,作为HR部门内的事情,你这个领导更加是有着不可推卸的责任,这种个性太强的人,哪怕她某些方面的责任很强,但行政或HR这块是肯定不适合的,当初出现了这样的矛头时,就应该立即做出调岗或辞退的处理.
zhuyutoo
发表于 2011-1-25 13:19:22
做助理就要有奉献的精神，还要有责任心，用心做好每件事。做人事还有人事的性格很重要。
lnsun2010
发表于 2011-2-12 23:29:47
做人还是低调点好
Erren奇奇
发表于 2011-2-13 00:25:52
我认为，无论做人事工作还是行政工作，放在第一位的是做人，其次做事。我想这是个很好的例子。希望这个行政助理能够吸取教训。
cuimiao_2005
发表于 2011-2-13 17:26:45
引以为戒
jingbo1022
发表于 2011-2-14 14:07:47
{:5_252:}{:5_252:}
大漠雄鹰123
发表于 2011-4-21 15:15:46
重温2007年的文章，有很多感受。综合起来说，正反两面各执一词，但不管如何，我认为行政工作是以服务为主，做好沟通协调是最根本的内容，只有这些做好了，你要求别人配合你的时候，才会有底气。
cydney_chen
发表于 2011-5-27 13:19:04
当一方觉得工作可有可无的时候，内心的低调，谦虚就会被无限的缩小，而隐藏的张扬的个性就会被无限的放大，导致愈演愈烈。凌驾于他人之上，从而招致杀身之祸
zbzyw
发表于 2011-7-20 15:35:17
太有性格的人是做不好行政工作的。实在是太要有牺牲精神了。
lyh2321
发表于 2011-7-21 12:08:43
觉得，不管是做人还是做事，良好的沟通都很重要