大西鸭
发表于 2007-1-26 13:56:00
很明显
很明显，这不是真正的年度规划。是HR工作心得总结。不过，还是感谢楼主，帮大家梳理了一遍，这样写东东也会快一点，哈。
朝旭
发表于 2007-1-26 19:37:00
RE:人力资源部2007年规划
感觉理论的东西太多
我也写过这种东西，由于较少工作经验写出来也是这样理论的东西多……
朝旭
发表于 2007-1-26 19:37:00
RE:人力资源部2007年规划
感觉理论的东西太多
我也写过这种东西，由于较少工作经验写出来也是这样理论的东西多……
朝旭
发表于 2007-1-26 19:38:00
RE:人力资源部2007年规划
不过您写的还是很好的比我强多了
剑试天下
发表于 2007-1-27 13:03:00
RE:人力资源部2007年规划
这样的规划执行起来会有困难,因为只有大的方向,没有明确目标.
晨之火
发表于 2007-1-28 14:49:00
RE:人力资源部2007年规划
老兄，怎么觉得和这篇有点象啊！
http://www.hroot.com/publish/article/2004-12-25/21426.htm
江南一秋
发表于 2007-1-28 16:28:00
参考
还是对人力资源工作作过思索的,对人力资源工作者有理清思路提示作用.
笨狼
发表于 2007-1-28 17:03:00
RE:人力资源部2007年规划
感觉有点忽悠
nuoya11
发表于 2007-1-31 20:12:00
RE:人力资源部2007年规划
感觉就是心得多一些，不能算是真正的规划。但
ahaliaf
发表于 2007-2-1 21:59:00
RE:人力资源部2007年规划
看后不知道如何具体操作