lele0559
发表于 2007-2-2 10:15:00
RE:人力资源部2007年规划
是一个很好的梳理文稿，但实际应用结果如何？
65078044
发表于 2007-2-7 00:24:00
灌水
灌水来了
65078044
发表于 2007-2-7 00:32:00
RE:人力资源部2007年规划
我觉得还是可以的，因为要有理论才能指导实践
65078044
发表于 2007-2-7 00:35:00
RE:人力资源部2007年规划
草地往往往往外
发表于 2007-2-7 09:18:00
RE:人力资源部2007年规划
说到不如做到，但想法不错。
tobyyan
发表于 2007-2-7 10:18:00
RE:人力资源部2007年规划
难道，以往你们公司的HR是空白？什么都 没有么？
可爱狼
发表于 2007-2-7 13:08:00
RE:人力资源部2007年规划
想要具体的考核办法
47750862
发表于 2007-2-7 16:36:00
实施管理办法
以下是引用可爱狼在2007-2-7 13:07:43的发言
想要具体的考核办法
**************
我也是啊
这样的理论很多
但是想要具体的实施管理办法,
谢谢
我的QQ:547432387
邮箱:yuqiong1206@126.com
不动声色
发表于 2007-2-8 08:30:00
RE:人力资源部2007年规划
计划不可太理论化,应该拿出一些切合实际,操作性较强的东西.
c.wang1979
发表于 2007-2-8 10:38:00
RE:人力资源部2007年规划
像写作文了