我也遇到过
这算什么呀，我在今年初去了一家投资咨询公司，而且还是一个比较有名气的，就在艾维克大厦内，一进门先让填简历，做一大堆题，其中有英文和中文的，本人英文水平有限，没能够完全回答。当时我座的对面也是一个应聘的女孩儿，比我来的早，她写完出了会客室就交给前台了，但她转身就拿着东西出了公司的大门，我还奇怪呢。很快，我就写完了，也交到了前台那里，就看前台看了又看，然后给什么人打了个电话，转过头来到我座的会客室问我“请问您的英语问题怎么有的没有答？”我回答“实在抱歉，我的英语水平有限。”结果那个前台小姐说“我们公司是中外合资公司，对英语要求非常高，如果您这样的水平我们就谈不了了。”当时我一听真是让人生气，前台小姐的话本身没有错误，可是，即然他们公司对英语要求那么高，他们的人力资源负责招聘人员为什么不在电话通知时先做一个沟通呢，也好不耽误大家的时间，更可气的是去了填了一大堆东西，结果连个人力资源部的人影都没见到，我觉得这样的公司就是在有实力，我也不会去的，况且我应聘的就是人力资源经理，真不知道他们的人力资源是如何管理的。RE:[转载] 一位应聘者的信（做HR的必看）
我也遇到到！ 很多公司的人力资源部，经理是估摸着老板的心思做，员工估摸着经理的心思做，不清不楚，能混就混～～ 责任心早就不知道放哪了！！！如此面试，寒心
年初八去长沙麓谷一大型工业企业面试人力资源岗位，经过命题式的简单自我介绍后即通知面试结束了，当时觉得非常意外。偶在人力资源这个行业也工作在4年多了，还没看到过哪位高人仅用一分钟时间、仅从应聘者简单的自我介绍里就看出其底子……不过，后来想想，如此不专业、不懂得尊重人的企业不去也罢。em17]用户“kyl127725”于2007-3-14 17:12:09编辑过此帖。RE:[转载] 一位应聘者的信（做HR的必看）
楼主所讲的也是现实中常有的事，有些企业老板根本就不懂什么是人力资源及人力资本管理，反到认为这个部门工作轻松，于是，就把亲朋好友放进了这个部门，要让外行来领导内行，这样一来，不出问题那才怪呢！RE:[转载] 一位应聘者的信（做HR的必看）
听一下我的经历吧：那天一个在当地比较有名的公司招HR经理，条件是本科，我事先打电话问了一下，大专可不可以，其他的条件我也合适，想去试一下，应聘的人员说可以。等我去的时候，他们就让我先填表，表写好以后给了一个也许是办公室主管人的手里，10秒钟后说：呀，上大专啊，我们需要本科，表先放在这里，2周内等通知。其中，说话的时候连眼睛也没有看我一眼，旁边的工作人员也适时的发出一种嘘声！我说声谢谢后就走了。既然大专的条件不合适就不要告诉我可以去试一试的说法，当时我为了这家公司还推掉了其他的事情，还打车去的。钱是小事情，可是连对人起码的尊重也没有，挺让人对他们公司的管理氛围失望的。哎！RE:[转载] 一位应聘者的信（做HR的必看）
如果真是这样的话,的确素质还是一个急待解决的问题,首先得解决人员的基本素质.RE:[转载] 一位应聘者的信（做HR的必看）
为了以后做一个优秀的ＨＲ专员，看来，我还得加把劲学习才行RE:[转载] 一位应聘者的信（做HR的必看）
呵呵，需要学习的地方还很多那！好好努力了！RE:[转载] 一位应聘者的信（做HR的必看）
这种现象毕竟是少数，我觉得可能是招聘类型属于人员储备，防止流失。
如果能够见鬼说鬼话，相信是另外一个局面
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你们遇到的都不算，前段时间，我去一家公司！前后折腾了N 次！周五下午给我来电，要求我按照他们公司的要求填写资料，并传照片，我答应了附照片的时候说明了，因为不喜欢拍照，随便给了张五官清晰能见的生活照。
周一初试，说我照片上的形象不一样，我告诉她，我是前不久才弄的新发型，没有这个发型照片。做为HR难道要想选美哪样挑选外貌嘛？
周二通知下午见hr总监，要求我“把头发大理一下”，我推掉其他的事情，上午在理发店做了头发之后，下午就去了。
周三上午9点过就通知，下午3点见监理，要求我“把头发拉直，说我的卷发形象不复合公司的要求”我告诉她这个发型才烫一个月，现在拉直，对头发损害太大，并且时间那么短，更本就不可能达到直发的效果。她在没有理由拒绝的情况下，让步说“如果实在不行，你先烫个一次性的吧”下午面谈的时间可以延后到5点。
4：40左右我公司楼下时，我确认我提前多长时间，拿手机出来看才发现几分钟前，他们给我电话了，我很疑惑的打过去问，她说既然我到了就先上去，进公司之后，她告诉我监理有事情，今天的约会的取消并另外约时间，说到这儿我就准备走，她却让我等，之后复试我的总监很假意的走过来（故作是正好遇见我）说我的新头发很好……我们都笑着礼貌的握手分开。
从公司出来，我觉得我象是去动物园客串一把。。。用户“……琴”于2007-3-22 16:56:15编辑过此帖。