RE:[转载] 一位应聘者的信（做HR的必看）
看了各位的流言深表感概！作为我们这些做HR工作的人来说，面试是我们永远的工作。在面试员工的时候，同时我们也是被面试者，天天接受来自企业内部、外部所有人的面试。因此，我们也要时刻做好准备。其实就像案例种提到的种种细节，我觉得他已经超出了专业范畴，而是一个人综合素质的外在表现!
愿与大家交流，QQ：315013125（成都）
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搂主，说句不敬的话，是不是您的长相惹得祸。现在好多公司年轻的招聘人员基本上都是以貌取人，你有胡子吗？你身材魁梧吗？您外表深沉吗？这些都完全会决定您面试的结果的。也许就在您走进这家公司的时候，面试结果就出来了。所以我也真替HR里有这些同行的存在感到心痛和悲哀。更为有这样HR队伍的公司感到悲哀，因为他们的存在，人才流失在不知不觉中。希望其他的HR同事能引以为戒。德才第一，而不是相貌。RE:[转载] 一位应聘者的信（做HR的必看）
呵呵，其实很多公司都蛮不规范的RE:[转载] 一位应聘者的信（做HR的必看）
我原以为只有应届毕业生的人才这么娇情,其实可以理解的,这是人才充裕的社会时代下的企业强势时代的必然现象.其实企业领导只是对他需缺的人才才表现出尊重的,那种大街一把抓的人才,怎么会令企业表现出那种"求贤若渴"的状态呢?
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要避免这个问题，投递简历的时候就要慎重！先从自身做起，然后再要求别人RE:[转载] 一位应聘者的信（做HR的必看）
从事人力资源工作的，最起码的就是尊重每一位人，换位思考非常重要！换位思考
以下是引用合力伙伴在2007-9-21 16:43:56的发言从事人力资源工作的，最起码的就是尊重每一位人，换位思考非常重要！
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