RE:『投票』您会不会面向所有员工宣贯即将实施的《劳动合同法》？
在好的企业也不会通过法律来留住它的员工，在差的企业，也要付工钱给工人。否则谁怕谁？！RE:『投票』您会不会面向所有员工宣贯即将实施的《劳动合同法》？
肯定会的,但有轻有重.RE:『投票』您会不会面向所有员工宣贯即将实施的《劳动合同法》？
我觉得没有必要去遮掩，我们在讨论应对之策的同时，员工们肯定也在关注着我们研究的课题，实际上我们如果把劳动合同法的精神吃透，把各项工作做完善，让员工感觉自己没有空子可以钻，是最好的解决方法。更不要去存在员工不知晓什么的思想！RE:『投票』您会不会面向所有员工宣贯即将实施的《劳动合同法》？
法律是底线,底线要保障,其实,如果连法律都遵守不了,员工的工作环境也就一般了RE:『投票』您会不会面向所有员工宣贯即将实施的《劳动合同法》？
作为HR工作者我们自己也是劳动者，应该让劳动者知道自己的权益。RE:『投票』您会不会面向所有员工宣贯即将实施的《劳动合同法》？
我会在劳动合同书中做一些平衡性的变动，既合法又不能让企业吃亏。HR，吃人家的拿人家的，不为人家做事怎么成？RE:『投票』您会不会面向所有员工宣贯即将实施的《劳动合同法》？
宣传是我们的责任，无何否认现实操作中，企业不能100%照章办事的，我们要做的事是尽量去说服老板．RE:『投票』您会不会面向所有员工宣贯即将实施的《劳动合同法》？
会的，也是责任RE:『投票』您会不会面向所有员工宣贯即将实施的《劳动合同法》？
以下是引用凌昀宣在2007-9-14 15:07:08的发言我们经理现在给离职员工算日工资都不是用月工资除以20.92天，而是除以本月应工作天数，一般是二十四五天，你说，这点起码的员工权益都不维护，还指望宣传劳动合同法？唉，我都为自己是人力资源部的一员而感到脸红！
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劳动法说的是很好！但很多地方很多公司都。。。。。