剔透晶莹yy 发表于 2007-12-4 13:24:00

！！

以下是引用狱人在2007-9-20 17:13:02的发言
从具体工作内容来看HR: 1)建制度; 2)做方案; 3)抓执行.
个人认为抓执行是最有难度的.
**************
非常赞同。此外还有各部的沟通与协调

yeno 发表于 2007-12-7 13:02:00

感觉在企业做HR最难的是什么

我个人认为是执行力。

phui 发表于 2007-12-7 13:25:00

RE:请问在企业中做HR最难的是什么？

处事，理情难

小龙岩 发表于 2008-1-1 15:27:00

RE:请问在企业中做HR最难的是什么？

最难得是帮派中做到取得平衡

平凡烦事 发表于 2008-1-7 13:40:00

RE:请问在企业中做HR最难的是什么？

做表象不难,做专业难,所以不管是做什么,只要想钻进去做,就会碰到难道.

sunzjhrd 发表于 2008-1-14 10:54:00

RE:请问在企业中做HR最难的是什么？

最难的应该是将外国的人力资源管理理念与中国传统文化相结合。

gwy610 发表于 2008-1-15 15:37:00

RE:请问在企业中做HR最难的是什么？

最难做的好是如何让领导满意~~

志强 发表于 2008-1-20 03:48:00

说得不错，支持

以下是引用liu111er在2007-10-12 11:29:29的发言
一是企业老板对HR的理解和定位；二是人力资源本身要成为创造价值的部门。
成功原则：1、用可度量的指标（如人均生产力或获利能力、人工成本、员工满意度、招聘到位率、关键岗位保留、员工流动比率等），老板是数字驱动，学会运用他们的语言；2、凡事主动介入，不要坐享其成；3、深刻理解公司业务运作，才能为职能部门提供建议；
人力资源首先把日常事务性的工作处理好，一定要主动，满足需求、创造需求，耐受挫折，不断引领企业在人力资源上的需求。能为企业提供支持，关系自然就好处。
**************

支持。把它转到QQ空间了。

庭院阳光 发表于 2008-3-7 12:23:00

回复：请问在企业中做HR最难的是什么？

统一认识，贯彻执行。

花格子飞鱼 发表于 2013-6-7 16:11:57

公司的整体的管理水平及人力资源管理的导向。
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