sunzjhrd
发表于 2007-9-20 12:41:00
请问在企业中做HR最难的是什么？
请问各位，感觉在企业做HR最难的是什么？
中国优势
发表于 2007-9-20 16:38:00
RE:请问在企业中做HR最难的是什么？
一是企业老板对HR的理解和定位；二是人力资源本身要成为创造价值的部门。
成功原则：1、用可度量的指标（如人均生产力或获利能力、人工成本、员工满意度、招聘到位率、关键岗位保留、员工流动比率等），老板是数字驱动，学会运用他们的语言；2、凡事主动介入，不要坐享其成；3、深刻理解公司业务运作，才能为职能部门提供建议；
人力资源首先把日常事务性的工作处理好，一定要主动，满足需求、创造需求，耐受挫折，不断引领企业在人力资源上的需求。能为企业提供支持，关系自然就好处。用户“中国优势”于2007-9-20 16:48:03编辑过此帖。
狱人
发表于 2007-9-20 17:13:00
RE:请问在企业中做HR最难的是什么？
从具体工作内容来看HR: 1)建制度; 2)做方案; 3)抓执行.
个人认为抓执行是最有难度的.
sunzjhrd
发表于 2007-9-20 17:51:00
RE:请问在企业中做HR最难的是什么？
我感觉绩效最有难度。
sunzjhrd
发表于 2007-9-20 17:51:00
RE:请问在企业中做HR最难的是什么？
企业文化也不好做
ychen1102
发表于 2007-9-20 21:09:00
RE:请问在企业中做HR最难的是什么？
我认为统一管理人员观念及认识，管理管理人员的思想是最难的。
哈哈考拉
发表于 2007-9-21 09:07:00
RE:请问在企业中做HR最难的是什么？
人力資源部門同事間的協調在很大程度上影響了工作
☆㊣乐☆
发表于 2007-9-21 10:38:00
高投入高投入
发表于 2007-9-21 15:34:00
回复
最难的莫过于在股东与员工之间找到支点，达到双赢。
sunzjhrd
发表于 2007-9-21 16:38:00
RE:请问在企业中做HR最难的是什么？
最难的莫过于人际关系，学问太大，和各种经济规律比较，看不见摸不着