步龙天八
发表于 2007-9-21 19:37:00
RE:请问在企业中做HR最难的是什么？
我认为绩效最难！
肖亚丹
发表于 2007-9-22 10:54:00
RE:请问在企业中做HR最难的是什么？
哦
huyubb
发表于 2007-9-22 14:27:00
非常赞同，这才是根本，想建立自己的地位就要为企业创造价值
以下是引用中国优势在2007-9-20 16:37:35的发言
一是企业老板对HR的理解和定位；二是人力资源本身要成为创造价值的部门。
成功原则：1、用可度量的指标（如人均生产力或获利能力、人工成本、员工满意度、招聘到位率、关键岗位保留、员工流动比率等），老板是数字驱动，学会运用他们的语言；2、凡事主动介入，不要坐享其成；3、深刻理解公司业务运作，才能为职能部门提供建议；
人力资源首先把日常事务性的工作处理好，一定要主动，满足需求、创造需求，耐受挫折，不断引领企业在人力资源上的需求。能为企业提供支持，关系自然就好处。用户“中国优势”于2007-9-20 16:48:03编辑过此帖。
**************
风中竹叶
发表于 2007-9-22 18:02:00
风中竹叶
最难的是把人力资源管理提升到战略的角色，同时能真正地与老总的思想有机的结合以达到最大效率化
Anita1979
发表于 2007-9-23 10:48:00
RE:请问在企业中做HR最难的是什么？
我觉得最难的是招聘，一切人事问题的根源都在人啊。。短时间内要招聘合适的人，有难度也有风险。如果选择不当，后面的合同、培训、绩效、所有的人事工作都不会太顺利——就这个个人而言。当然啦，选择不合适的人越多，工作阻力越大
dzqiang123
发表于 2007-9-23 15:05:00
RE:请问在企业中做HR最难的是什么？
我认为最难的是员工关系！
sunsail
发表于 2007-9-23 15:28:00
RE:请问在企业中做HR最难的是什么？
我认为HR找准自己的定位是关键,一方面是企业法人的人力管理专家,另一方面也是员工的良师益友.定位平台找好了,你就有解决问题的方法了.
黄色小鳄鱼
发表于 2007-9-23 16:37:00
RE:请问在企业中做HR最难的是什么？
目前人力资源管理部门普遍存在定位模糊的问题
tangxianhuo
发表于 2007-9-24 09:23:00
RE:请问在企业中做HR最难的是什么？
鄙人认为最难的还是企业决策者的重视。如果企业领导者有了足够的重视，并且率先垂范，那一切似乎迎刃而解！！
brees
发表于 2007-9-26 14:01:00
RE:请问在企业中做HR最难的是什么？
人力资源这几个模块，谈不上哪个好做哪个难做，每个公司的管理模式不一样，我觉得这个要结合公司的发展趋势和管理模式来定义，就象大家有的说这模块难做有的说那模块难做，其实就是每个公司的管理模式和发展的程度不一样导致．