九头狐 发表于 2008-2-20 10:24:00

回复：新员工怀孕的识别

个人觉得只能通过面试环节套出来，体检也好、简历中写也好，用人单位是不能因为这条而不录用或辞退员工的

沧海一虎 发表于 2008-2-21 14:11:00

回复: 新员工怀孕的识别

原帖由 吴腊荣 于 2008-1-28 10:23:00 发表
个人认为：可以在入职申请表中表明＂是否怀孕＂，然后在劳动合同中注明＂乙方必须对所提供的入职材料的真实性负责，若有虚假部分，甲方可以立即解除劳动合同＂，也可在有入职前的体检

目前我们单位采取的就是这种方式！

小小小学童 发表于 2008-2-24 10:56:00

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入职前体检，别无他法！:D

万乙 发表于 2008-2-28 07:53:00

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在法律与道德之间徘徊:D

sunflower_yu 发表于 2008-3-2 21:33:00

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我们公司已经中过奖了，入职前刚怀，自己不知道，我们也没有做体检，虽然做事各方面都还不错，但是老板:~ ，晕

逍遥仙人 发表于 2008-3-5 10:33:00

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同意入职前体检！！！

飘零的秋叶 发表于 2008-3-5 11:40:00

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这问题还真没遇见过，但是一般入职体检不会说怀孕的:Z

Merrygirl 发表于 2008-3-18 09:23:00

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真是一个问题呀!

jenny103 发表于 2008-3-24 12:14:00

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入职前,女性员工体检多增加一个验孕的检查，可以么？

zhulili823 发表于 2008-3-24 15:07:00

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这样做好像不是很好吧。
歧视？
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