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楼主: PG_xm
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新员工怀孕的识别

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九头狐    

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发表于 2008-2-20 10:24:00 |只看该作者

回复：新员工怀孕的识别

个人觉得只能通过面试环节套出来，体检也好、简历中写也好，用人单位是不能因为这条而不录用或辞退员工的
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沧海一虎    

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发表于 2008-2-21 14:11:00 |只看该作者

回复: 新员工怀孕的识别

[quote] 原帖由 [b]吴腊荣[/b] 于 2008-1-28 10:23:00 发表 个人认为：可以在入职申请表中表明＂是否怀孕＂，然后在劳动合同中注明＂乙方必须对所提供的入职材料的真实性负责，若有虚假部分，甲方可以立即解除劳动合同＂，也可在有入职前的体检 [/quote] 目前我们单位采取的就是这种方式！
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发表于 2008-2-24 10:56:00 |只看该作者

回复：新员工怀孕的识别

入职前体检，别无他法！:D
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万乙    

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发表于 2008-2-28 07:53:00 |只看该作者

回复：新员工怀孕的识别

在法律与道德之间徘徊:D
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sunflower_yu    

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发表于 2008-3-2 21:33:00 |只看该作者

回复：新员工怀孕的识别

我们公司已经中过奖了，入职前刚怀，自己不知道，我们也没有做体检，虽然做事各方面都还不错，但是老板:~ ，晕
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逍遥仙人    

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发表于 2008-3-5 10:33:00 |只看该作者

回复：新员工怀孕的识别

同意入职前体检！！！
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飘零的秋叶    

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发表于 2008-3-5 11:40:00 |只看该作者

回复：新员工怀孕的识别

这问题还真没遇见过，但是一般入职体检不会说怀孕的:Z
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Merrygirl    

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发表于 2008-3-18 09:23:00 |只看该作者

回复：新员工怀孕的识别

真是一个问题呀!
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jenny103    

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发表于 2008-3-24 12:14:00 |只看该作者

回复：新员工怀孕的识别

入职前,女性员工体检多增加一个验孕的检查，可以么？
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zhulili823    

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发表于 2008-3-24 15:07:00 |只看该作者

回复 4F 吴腊荣 的帖子

这样做好像不是很好吧。 歧视？
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