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新员工怀孕的识别

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电梯直达

楼主

发表于 2008-1-28 09:17:00 |只看该作者 |正序浏览

请教大虾：如果识别新员工怀孕问题，虽然这个是歧视性招聘，但公司要求，大家在公司里是怎么做的？特别是刚怀孕，或者怀孕不明显的人。

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菁彩生活

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68楼

发表于 2010-4-10 16:40:00 |只看该作者

回复：新员工怀孕的识别

同意，新员工入职体检

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syy_hu

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67楼

发表于 2010-4-3 09:48:00 |只看该作者

回复 1F PG_xm 的帖子

这个问题似乎很麻烦，我公司现在还没有出现过这样的，怀孕了还来面试

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国产吉普车

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66楼

发表于 2010-4-2 21:44:00 |只看该作者

回复：新员工怀孕的识别

直接问比较好，针对育龄应聘者，可以直接问有没有生育计划，并且做面试记录。

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SCC2007

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65楼

发表于 2010-4-2 16:26:00 |只看该作者

回复：新员工怀孕的识别

我来娱乐一下, 嗬嗬, 在招聘人员的信息表婚姻状况的"已婚"里面, 再设三档选项: 1. 已婚已孕 2. 已婚未孕 3. 已婚正孕 :Z 然后再配合"如有所述与事实不符,可由甲方随时解约"的条款. 要不然, 就只能给公司配备一名中医医师了, 专门替人把脉.:+

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中华温柔刀

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64楼

发表于 2010-4-2 15:57:00 |只看该作者

回复：新员工怀孕的识别

最麻烦的是来上班第一个月没有怀孕，第二个月怀孕了，并且没有及时告知公司，到了四个多月才打结婚证，并要求公司盖章办理准生证，这是不是难题？

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keisita

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63楼

发表于 2010-4-2 15:43:00 |只看该作者

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我们也碰到过，入职后7个月就生了，该女比较胖，当时看不出来。体检是让她们自己去还是统一作？如果统一作的话，发现怀孕并辞退会不会落下把柄？

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laly

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62楼

发表于 2009-7-10 17:45:00 |只看该作者

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其实这个问题我觉得防不了多久的例如：她在入职前做了体检是没有怀孕的，但是一个月后她怀上了呢？

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jenniecheng

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61楼

发表于 2009-7-8 08:41:00 |只看该作者

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建议在体检时要求验尿，这样可以知道是否怀孕了

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vilin0

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发表于 2009-7-7 22:59:00 |只看该作者

回复: 新员工怀孕的识别

[quote] 原帖由 似冰似火 于 2008-1-28 20:16:00 发表

我就曾经碰到过一个隐瞒怀孕的员工，最后迫不得已她自己离职了。 [/quote]

呵呵，您也蛮狠的呢。

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