回复：影响中国管理的7大因素！------第一天上班
影响中国管理的7大心理因素1.面子心理是影响中国行政管理的关键
2.不愿得罪人是影响中国管理执行力度的一个主要因素。管理的本质是对立前提下的合作······
3.枪打出头鸟是影响中国企业创新精神的一个关键原因，······
4.信仰匮乏（唯我为中心）是影响中国企业企业文化有效建设的关键要素······
5.易嫉妒心理（红眼病）是影响中国企业团队建设的重要因素，所以要强烈的塑造绩效导向文化······
6.关系心理是影响中国企业组织效率的重要因素，既按关系办事而不是按制度办事·······
7.虚伪是影响中国企业管理中诚信行政的一个主要因子······
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楼主 支持你，加油哦。还有谢谢你的工作心得分享
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中国特色管理中的两大认识：关系是生产力，职务腐败是激励！
这也是绩效管理不能前行，执行不力的原因。很多的东西一旦加入中国特色，再先进的思想与管理理念都会失去土壤！当然，要想改变，不是一朝一夕之事。仁治？法治？。。。
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什么是阳光心态● 快乐生活每一天。
● 工作着并快乐着。
● 积极的思维对待人和事，凡事多往好处想。
● 满怀热情和朝气，真心的、习惯的帮助别人。
● 迅速转变和控制消极情绪。
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怎样塑造阳光心态？如果改变不了事情就改变对这个事情的态度；如果改变不了别人就改变自己。
喜欢月光，并不为其清幽而苍凉。喜欢流星，并不为其短暂而悲伤。喜欢夜晚，并不为其黯然而流泪。喜欢落雨，并不为其坠落而感到无望。
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这几天做项目,身体也累,心更累., 所以想到来看看老朋友, 来吸收一点快乐的因子,让心得到一点休息回复 404F xu qin 的帖子
怎样塑造阳光心态？把工作“当成一种带薪的愉快学习过程”
只有善于学习的人，才能化压力为动力；也只有善于学习的人，才有不断追求进步的愿望，才能承担更大的责任，才会获得比别人更多的成功机会。
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怎样塑造阳光心态？沉没你的消极成本，随手关上你身后的门。
要想成为一个快乐成功的人，最重要的一点就是记得随手关上身后的门，学会将过去的错误、失误通通忘记，不要沉湎于懊悔、后悔之中，一直往前看，你会发现，我们在每一天里重新诞生，每一天都是我们新生命的开始。
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小憩一会儿！听听音乐，看看书，与朋友聊聊天，张驰文武治道。压力太大的时候要学会弯曲。
任何东西过于强大就要走向自己的反面，要懂得物极必反的道理，最好是坚守柔弱的地位，并刚柔并进。