回复：是真的吗?新劳动法规定必须给员工发工资条?
如果公司采取的是密薪制，那么怎么给员工签字啊？那不是能看到别人的工资了？回复：是真的吗?新劳动法规定必须给员工发工资条?
现在大部分公司都是发工资到银行卡上的,哪还有发现金给员工的公司呀?工资单是为了让员工了解工资的明细,减少误解,否则,到发工资的时候,员工都围着人力资源部办公室,吵吵闹闹,岂不是很麻烦?回复：是真的吗?新劳动法规定必须给员工发工资条?
大法没规定这个，比如劳动法和劳动合同法都没说到，但是《广州市职工工资支付条例》里面有提到要给员工发工资条。唉，我们公司发工资非常准时，但是没有工资条。:(
回复: 是真的吗?新劳动法规定必须给员工发工资条?
谢谢啦，再顶一下顺便赚赚分分。回复：是真的吗?新劳动法规定必须给员工发工资条?
工资保密得从两个方面来说：1、为员工保密工资，不被别人知道，用一些工具可以轻松实现；2、保密公司的工资情况，这就没有办法了，人是自由的，谁敢去剥夺自由？回复：是真的吗?新劳动法规定必须给员工发工资条?
有些老板倒不是出于成本考虑，而是因为实际发放的工资与申报社保与税务的有出入，也就是说人为降低缴纳基数，以防劳动部门查询，在职工与公司发生劳动纠纷时的一种自我保护措施吧，但是对员工就很不利了。在法制相对来说健全的城市，很多人会用法律的手段保护自己，但同时企业的老板也变得越来越懂法，越来越精明。
尤其很多私企，很不正规，无视劳动法规，当经历过被告、被罚后，就会更谨慎、更严密的织网，既要深度挖掘劳动力，又要规避法律法规的利剑。不是社会上还有不少咨询公司，律师事务所，这些都是为有钱人、为公司服务的居多。
所以有剑就有盾，是剑利还是盾厚实，很难说，关键要看双方的功力了，呵呵！