论坛 › 薪酬福利 › 是真的吗?新劳动法规定必须给员工发工资条?

orkide_124 发表于 2009-3-7 16:55:00

回复：是真的吗?新劳动法规定必须给员工发工资条?

工资支付条例规定是要有工资条，但是不是一定要给员工发放纸质工资条，可以让员工通过公司网的形式查询每月的工资情况。

frankregards 发表于 2009-3-8 00:00:00

回复：是真的吗?新劳动法规定必须给员工发工资条?

工资单,在经济危机的情况下,管用吗.

ehrshshsh 发表于 2009-5-1 06:43:00

回复：是真的吗?新劳动法规定必须给员工发工资条?

经济危机下,员工纠纷增多,更需要发放工资单!详情看网站: www.ehrsh.com

hong82428 发表于 2009-7-22 09:56:00

回复：是真的吗?新劳动法规定必须给员工发工资条?

劳动法只规定提供给员工一份工资清单，我们每月是手机短信的方式发给员工的

haojie106 发表于 2009-7-28 16:51:00

回复：是真的吗?新劳动法规定必须给员工发工资条?

http://ent.163.com/09/0727/14/5F83GBUN000336UP.html
曾哥哥

风清兮 发表于 2009-7-29 10:17:00

回复：是真的吗?新劳动法规定必须给员工发工资条?

有好的工资软件，设置好啦，做工资就很简单啦

寒溪儿 发表于 2009-7-30 10:52:00

回复 82F linrongrong1984 的帖子

薪资条上没有公章，应该不能作为取证材料。

冷姬 发表于 2009-8-7 12:58:00

回复：是真的吗?新劳动法规定必须给员工发工资条?

工资条还必须签字吗？我们都没有签字哦··

逆流北上 发表于 2009-8-19 16:01:00

回复：是真的吗?新劳动法规定必须给员工发工资条?

如果你不签收,到时候更麻烦,员工返回来告你没有支付加班费或加班费支付不合理,你就没有话说.

因此,不仅要有工资条,而且还要在工资条上列明加班工资是多少,加班时数是多少,然后注明:
   员工已对上面所有的数据确认无误,如果有问题,必须三天内向HR反应.

二狗哈哈 发表于 2009-8-24 14:10:00

回复：是真的吗?新劳动法规定必须给员工发工资条?

我们公司规定是每个员工大部分都有自己的邮箱，要是没有可以用自己的私人邮箱，到每月的月底，薪资核算专员会把每个人的工资明细以电子的形式发送到每个人的邮箱中，这样既方便又快捷。

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