阳光婧婧
发表于 2008-8-18 16:28:00
背景调查和体检，什么时候做合适？
背景调查现在应用很普遍，暂且不论效果如何，我想请教下大家都是什么时候做背景调查和体检？
据我所知，好像大多数都是在面试后做的，那如果招一个人，辛辛苦苦面了几轮好不容易招一个，但是背景调查或体检不合格，多少总有点郁闷，甚至也是对招聘费用的浪费。
问问大家有没有这样的经历，又是如何处理的，谢谢分享！
花落满怀
发表于 2008-8-18 16:51:00
回复：背景调查和体检，什么时候做合适？
我是在面试后有意向的情况下，做背景调查；
其次是在做完背景调查，谈完各方面的薪资福利后再做体检；
当然有那种经历千辛万苦，最终体检不合格的，但是为了保证招聘的质量，和公司所谓的原则，这样的人还是不能录用。所以也只能遗憾又遗憾！
海心0808
发表于 2008-8-18 17:58:00
回复：背景调查和体检，什么时候做合适？
背景调查和体检应该是在面试后入职前做吧，当然如果辛辛苦苦招来的人，因为这两方面出现问题，是有点遗憾！
josh-001
发表于 2008-8-19 13:09:00
回复: 背景调查和体检，什么时候做合适？
我们是在初试合格后进入复试时进行背景调查的，并且背景调查资料作为复试的依据之一。体检肯定是在入职前做的。
hhw924
发表于 2008-8-19 13:32:00
回复：背景调查和体检，什么时候做合适？
个人觉得背景调查应该在初试之后复试之前做，这样可以减少不必要的无用功；体检就在复试合格后，入职前做，这也相当于给公司把好最后一关吧！
zyscoffee
发表于 2008-8-19 14:20:00
回复：背景调查和体检，什么时候做合适？
面试后做比较合适，还没确定人选乱调查也是浪费
yiyunxu0729
发表于 2008-8-19 14:38:00
回复：背景调查和体检，什么时候做合适？
面试的时候问清楚身体情况，说清楚有什么问题将不会被录用，让候选人心里有底，如果他身体有问题一般也就会如实说的，背景调查一般都在面试后做！
香香雪儿
发表于 2008-8-19 14:52:00
回复：背景调查和体检，什么时候做合适？
我是在最后一次复试前背景调查.至于体检公司没算这个成本,所以没有做.如果公司同意的话,我会在员工入职前实施.
colorfulday
发表于 2008-8-19 15:56:00
回复：背景调查和体检，什么时候做合适？
很多時候，小公司其實都沒有用背景調查，希望我有機會用得上！
kongling
发表于 2008-8-20 14:37:00
回复：背景调查和体检，什么时候做合适？
唉，我们公司是面试通过后调查背景，准备哭用时再由其本人体检的啊