纯净的天空
发表于 2008-8-20 14:53:00
回复：背景调查和体检，什么时候做合适？
面试觉得可以,打算录用了, 做背景调查.
入职前几天做体检
zfzb
发表于 2008-8-21 15:54:00
回复：背景调查和体检，什么时候做合适？
背景调查应该在面试后做，有利于保证招聘的人员的质量，如果背景调查不合格的话，总比公司试用后感觉不合格，再辞退好，这样还使降低成本的。
jy.wei
发表于 2008-8-21 16:45:00
回复：背景调查和体检，什么时候做合适？
观点同上
emilylml
发表于 2008-8-21 17:34:00
回复：背景调查和体检，什么时候做合适？
这个国内的没有什么争议，流程个人觉得还是正确的
中兴财
发表于 2008-8-22 09:17:00
回复：背景调查和体检，什么时候做合适？
我们只对关键岗位做背景调查，是在复试前；体检是在入职前，到目前为止还没碰到因体检不合格的人员。
dzqiang123
发表于 2008-8-24 09:57:00
回复：背景调查和体检，什么时候做合适？
视情况而定吧
一明华仔
发表于 2008-8-24 12:21:00
回复：背景调查和体检，什么时候做合适？
当然是初试后复试前，这样可以避免无谓的浪费。体检在入职前进行。
一明华仔
发表于 2008-8-24 12:21:00
回复：背景调查和体检，什么时候做合适？
当然是初试后复试前，这样可以避免无谓的浪费。体检在入职前进行。
Derek1288
发表于 2008-8-25 09:21:00
回复：背景调查和体检，什么时候做合适？
面试结束后做背景调查应该会合适一点。
玫瑰邂逅
发表于 2008-8-25 10:03:00
回复：背景调查和体检，什么时候做合适？
我们公司一般是在面试后做