回复：一个HR经理的尴尬
山风的那个回贴太好了，各方面都处理的很好虽然会感到有点尴尬，但也不用这么觉得，现在的人都是这样，在公司是一个人，离开公司又就是另一个人，在私下处的好的同事都比较少，何况是上下级，在公司的时候对事不对人就好了
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很平常，不必放在心上。说老实话，我不太喜欢这种员工。我喜欢那种说到做到，做事不后悔的人。回复：一个HR经理的尴尬
很平常，不必放在心上。说老实话，我不太喜欢这种员工。我喜欢那种说到做到，做事不后悔的人。回复：一个HR经理的尴尬
赞同楼上的观点回复：一个HR经理的尴尬
要知道她为什么跟领导面谈后突然改变了想法又留下来的原因.一是领导给她的发展空间比你给她的更广阔更具诱惑力;
二是她其实并不想走,而是想通过这件事来提高自己的影响力而已.
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:-| :-| :-| :-| :-| :-|回复：一个HR经理的尴尬
难得难得回复: 一个HR经理的尴尬
那种情况很正常!同意对事不对人的看法 !我最近新加盟公司的下属就有类似的问题,我端正态度,只要是事情做好了,我不过问,如果出问题了,我参与并尽力解决他.
虽然,有时候挺郁闷的,但事后觉得也没什么.笑笑而过!
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这个有时候也是无奈！不过下属在这个时候应该主动找上级沟通一下！比较好点！回复：一个HR经理的尴尬
我到是觉得公司对于这个员工而言到了可做可不做的地步，要不怎么会因为只要去乡下走走就要离职呢？同时也说明这个公司可能确实不好请假，不过这在每个公司都一样！