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秋天来了，为十点半准备的早点心不再是饼干、蛋糕了，而是准备了“老菱”、苹果。北方的同事们都很奇怪这个玩意问我如何去吃。诙谐的老菱故事开始了，职场的气氛非常活跃！我的同事们都是做技术的，通常一坐就是一天，有时为了攻克一个技术难题甚至是深更半夜起来写。少言寡语不说，连坐姿也没几个，像雕塑一般。
素来主张“张弛有道”所以，早晚点心时刻是真正的休息交流时刻了。
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原帖由 xu qin 于 2008-10-29 23:26:00 发表秋天来了，为十点半准备的早点心不再是饼干、蛋糕了，而是准备了“老菱”、苹果。北方的同事们都很奇怪这个玩意问我如何去吃。诙谐的老菱故事开始了，职场的气氛非常活跃！
我的同事们都是做技术的，通常一坐就是一天，有时为了攻克一个技术难题甚至是深更半夜起来写。少言寡语不说，连坐姿也没几个，像雕塑一般。
素来主张“张弛有道”所以，早晚点心时刻是真正的休息交流时刻了。
一张一弛方为中庸，这也是我很认同的。
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今天下午找了下属足足谈了一个小时，对这名下属，在鼓励没用的情况下，我开始使用大棒来促使他做出些改变，给了他很多的机会，却总不能把握，私底下的谈话也有10来次了，多以帮他分析问题和鼓励为主，但效果还是不大，今天的谈话给他敲醒了警钟，希望他能意识到从而做出些改善。回复: 企业文化每日随谈
今日心情，很燥!下午就要开会了，会的主题其实早已知晓，就是两个字-----整合!面对全球的金融危机，这是出路吗？
前途与钱途都变得迷茫了......
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原帖由 HR讨论 于 2008-10-31 11:03:00 发表今日心情，很燥!
下午就要开会了，会的主题其实早已知晓，就是两个字-----整合!面对全球的金融危机，这是出路吗？
前途与钱途都变得迷茫了......
这是个热点话题，虽然前路有些难测，但我们总要保持乐观的情绪，才有可能渡过“寒冬”。
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原帖由 HR讨论 于 2008-10-31 11:03:00 发表今日心情，很燥!
下午就要开会了，会的主题其实早已知晓，就是两个字-----整合!面对全球的金融危机，这是出路吗？
前途与钱途都变得迷茫了......
这是我们都必须面对的现实。
引用一句话：这是最黑暗的年代，也是最好的年代！
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今天我的一个下属离职了,心情不能平静!三年前从东北招聘的一个人力资源应届本科人力资源专业毕业生,从一个黄毛丫头到能独挡一面,说是要出去闯一闯,留不住!人各有志,难呵.......回复: 企业文化每日随谈
原帖由 HR十年 于 2008-11-2 8:47:00 发表今天我的一个下属离职了,心情不能平静!三年前从东北招聘的一个人力资源应届本科人力资源专业毕业生,从一个黄毛丫头到能独挡一面,说是要出去闯一闯,留不住!人各有志,难呵.......
翅膀硬了自然就想出去试试自己到底有多少斤两，这大概就是成长吧。
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职场“三年之痒”：所谓职场中的“三年之痒”，就是人生处于二十五六岁的光景，没有了初入社会时的新鲜感，对工作有一些失望，所从事的不是自己最想做的，失去了自己的人生目标，有一些迷茫，看不清自己的锦绣前程在哪里。
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员工开会后排就座心态开会时有个现象很常见，大家一进入会议室，就争抢后面的座位，以至于前两排的座位无人问津。开会时场面凌乱，领导要扯着嗓子或借助扩音器，才能保证后面的人能听清他的发言。这种现象总让很多领导感到尴尬，难道大家对我有意见吗？
其实，这种现象一点也不奇怪。首先，中庸之道一直是大多数国人身体力行的处世哲学，它要求人们无论做什么，都不要锋芒毕露，随大溜最安全。于是，开会时坐“群众中间”就成了最自然的选择。
此外，人们往往认为，坐得靠前，就是想引起别人，尤其是领导的注意。有些人甚至觉得，开会时坐前排，用意在于巴结、奉承领导。为了不让同事误解，许多人开会时也会选择离领导远一些。
还有些人担心，既然前排的位置相对比较重要，那么坐得靠前，就说明把自己摆在了一个更重要的位置上，这样难免招来同事的不满，最终导致自己被这个群体排斥。