monozm
发表于 2008-10-29 22:16:00
回复：面试5分钟即可对应聘者作出评估
很难做到，即使试用一个月，你都很难对其做出评估
jacky613
发表于 2008-10-30 16:54:00
回复：面试5分钟即可对应聘者作出评估
在5分钟就对一个candidate做出准确判断是非常困难的。这需要招聘官有非常丰富的面试经验，才能逐渐达到这个境界。
danen5525
发表于 2008-10-31 21:56:00
回复：面试5分钟即可对应聘者作出评估
学习一下了谢谢大家分享啊
gufeng_1028
发表于 2008-11-20 20:44:00
回复：面试5分钟即可对应聘者作出评估
LZ就是想从门缝看一眼就知道行不行的那种
林晓~
发表于 2008-11-20 22:07:00
回复：面试5分钟即可对应聘者作出评估
应该说是电话里5分钟的初步评估吧，
那也评估不了啥东西，了解一个清洁工都不止5分钟
不然就会变成被人说的“一直用试用期的人”，几天换一个几天换一个的。
托马斯国际
发表于 2008-11-28 16:13:00
回复：面试5分钟即可对应聘者作出评估
呵呵，我们的可以做到10分钟搞定的评估，准确性不错，但是，事先要做一些另外的准备工作。
有兴趣的可以分享Q10832035
zhangmeimei
发表于 2008-12-5 15:24:00
回复：面试5分钟即可对应聘者作出评估
那就必须用个最最关键，最最核心的问题，一问便知。。
堕落的三轮车夫
发表于 2008-12-8 13:46:00
回复：面试5分钟即可对应聘者作出评估
就是就是 5分鐘就作判斷的招聘官 太厲害了
淡淡流云
发表于 2008-12-8 16:11:00
回复：面试5分钟即可对应聘者作出评估
:~ 我认为应该要求准而不是要求快~
章鱼哥
发表于 2008-12-9 10:46:00
回复：面试5分钟即可对应聘者作出评估
原来是假的