wangzhichao
发表于 2009-10-7 09:48:00
回复：面试5分钟即可对应聘者作出评估
sfgthtjuhytrey5e
海之粟
发表于 2009-10-9 23:26:00
回复：面试5分钟即可对应聘者作出评估
到大街上买个西瓜，挑眺捡捡过秤付款，也得五分钟啊！？
如果打算五分钟搞定一个人，您还不如直接回家不用上班啦，到了发工资的时候直接去领工资就行了
HR工作者888
发表于 2009-10-16 10:12:00
回复：面试5分钟即可对应聘者作出评估
什么意思？
海之粟
发表于 2009-10-21 10:03:00
回复：面试5分钟即可对应聘者作出评估
我的意思是说五分钟搞定一个面试不是没有可能，是几乎不现实。
当然，除非你要招个人事经理，却约了个中专应届毕业生来面试，这样的话一分钟就可以断定不合适而结束面试。
面试时间短，只能说明面试的前期准备工作没做好，这样的话即使花了五分钟面试，也是浪费时间。
okryan
发表于 2009-10-22 16:01:00
回复：面试5分钟即可对应聘者作出评估
5分钟分析一个人，有点难··
libamao
发表于 2009-10-22 16:08:00
回复：面试5分钟即可对应聘者作出评估
难度很大，5分钟评估一个人只能凭直觉，或者就是第一印象。但是要淘汰一个人还是够时间了:D
kun6135
发表于 2009-10-22 22:35:00
回复: 面试5分钟即可对应聘者作出评估
原帖由 <B>骑猪嗷嗷飞</B> 于 2008-10-23 9:46:00 发表<BR>如果楼主练就了“火眼金星”根本用不到5分钟的 O(∩_∩)O
伊春
发表于 2009-10-29 14:19:00
回复：面试5分钟即可对应聘者作出评估
招聘可不是省时省力的事情。没有做好准备就意味着你准备失败，想5分钟确认，只有一个办法“相见不如不见”。除非对方是你的熟人。
apple7216152
发表于 2009-10-29 15:11:00
回复 10F 下个夏天 的帖子
受益 受益 楼上的辛苦了
君已陌路
发表于 2009-10-30 17:20:00
回复：面试5分钟即可对应聘者作出评估
懒人的想法 通常一个人伪装几分钟的能力还是有的三