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楼主: cn1029

面试5分钟即可对应聘者作出评估

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wangzhichao

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贡士

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31楼

发表于 2009-10-7 09:48:00 |只看该作者

回复：面试5分钟即可对应聘者作出评估

sfgthtjuhytrey5e

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海之粟

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32楼

发表于 2009-10-9 23:26:00 |只看该作者

回复：面试5分钟即可对应聘者作出评估

到大街上买个西瓜，挑眺捡捡过秤付款，也得五分钟啊！？如果打算五分钟搞定一个人，您还不如直接回家不用上班啦，到了发工资的时候直接去领工资就行了

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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HR工作者888

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33楼

发表于 2009-10-16 10:12:00 |只看该作者

回复：面试5分钟即可对应聘者作出评估

什么意思？

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海之粟

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34楼

发表于 2009-10-21 10:03:00 |只看该作者

回复：面试5分钟即可对应聘者作出评估

我的意思是说五分钟搞定一个面试不是没有可能，是几乎不现实。当然，除非你要招个人事经理，却约了个中专应届毕业生来面试，这样的话一分钟就可以断定不合适而结束面试。面试时间短，只能说明面试的前期准备工作没做好，这样的话即使花了五分钟面试，也是浪费时间。

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okryan

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35楼

发表于 2009-10-22 16:01:00 |只看该作者

回复：面试5分钟即可对应聘者作出评估

5分钟分析一个人，有点难··

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libamao

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36楼

发表于 2009-10-22 16:08:00 |只看该作者

回复：面试5分钟即可对应聘者作出评估

难度很大，5分钟评估一个人只能凭直觉，或者就是第一印象。但是要淘汰一个人还是够时间了:D

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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kun6135

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37楼

发表于 2009-10-22 22:35:00 |只看该作者

回复: 面试5分钟即可对应聘者作出评估

[quote] 原帖由 骑猪嗷嗷飞 于 2008-10-23 9:46:00 发表
如果楼主练就了“火眼金星”根本用不到5分钟的 O(∩_∩)O [/quote]

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伊春

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38楼

发表于 2009-10-29 14:19:00 |只看该作者

回复：面试5分钟即可对应聘者作出评估

招聘可不是省时省力的事情。没有做好准备就意味着你准备失败，想5分钟确认，只有一个办法“相见不如不见”。除非对方是你的熟人。

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apple7216152

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39楼

发表于 2009-10-29 15:11:00 |只看该作者

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受益受益楼上的辛苦了

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40楼

发表于 2009-10-30 17:20:00 |只看该作者

回复：面试5分钟即可对应聘者作出评估

懒人的想法　通常一个人伪装几分钟的能力还是有的三

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