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楼主: cn1029

面试5分钟即可对应聘者作出评估

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monozm

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21楼

发表于 2008-10-29 22:16:00 |只看该作者

回复：面试5分钟即可对应聘者作出评估

很难做到，即使试用一个月，你都很难对其做出评估

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jacky613

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书生

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22楼

发表于 2008-10-30 16:54:00 |只看该作者

回复：面试5分钟即可对应聘者作出评估

在5分钟就对一个candidate做出准确判断是非常困难的。这需要招聘官有非常丰富的面试经验，才能逐渐达到这个境界。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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danen5525

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23楼

发表于 2008-10-31 21:56:00 |只看该作者

回复：面试5分钟即可对应聘者作出评估

学习一下了谢谢大家分享啊

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gufeng_1028

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木讷哥

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24楼

发表于 2008-11-20 20:44:00 |只看该作者

回复：面试5分钟即可对应聘者作出评估

LZ就是想从门缝看一眼就知道行不行的那种

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林晓~

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25楼

发表于 2008-11-20 22:07:00 |只看该作者

回复：面试5分钟即可对应聘者作出评估

应该说是电话里5分钟的初步评估吧，那也评估不了啥东西，了解一个清洁工都不止5分钟不然就会变成被人说的“一直用试用期的人”，几天换一个几天换一个的。

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托马斯国际

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26楼

发表于 2008-11-28 16:13:00 |只看该作者

回复：面试5分钟即可对应聘者作出评估

呵呵，我们的可以做到10分钟搞定的评估，准确性不错，但是，事先要做一些另外的准备工作。有兴趣的可以分享Q10832035

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zhangmeimei

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27楼

发表于 2008-12-5 15:24:00 |只看该作者

回复：面试5分钟即可对应聘者作出评估

那就必须用个最最关键，最最核心的问题，一问便知。。

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堕落的三轮车夫

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28楼

发表于 2008-12-8 13:46:00 |只看该作者

回复：面试5分钟即可对应聘者作出评估

就是就是 5分鐘就作判斷的招聘官太厲害了

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淡淡流云

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29楼

发表于 2008-12-8 16:11:00 |只看该作者

回复：面试5分钟即可对应聘者作出评估

:~ 我认为应该要求准而不是要求快~

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章鱼哥

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30楼

发表于 2008-12-9 10:46:00 |只看该作者

回复：面试5分钟即可对应聘者作出评估

原来是假的

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