回复：从员工生日看企业的人力资源管理水平
楼主生日:1900-01-01回复：从员工生日看企业的人力资源管理水平
我们也组织过员工集体过生日的生日聚会，效果很好，但是不能每月都组织，因为员工太分散了。回复：从员工生日看企业的人力资源管理水平
总结的很精辟入理啊！回复：从员工生日看企业的人力资源管理水平
同感啊，真正做好人力资源工作很困难，充当老板与员工之间的桥梁的角色，而桥梁的位置都是凌空架于河流上空的，夹在中间的角色，不好当。公司回复：从员工生日看企业的人力资源管理水平
我们今年在进行这项工作，上个月把细节忽略了，因为有几个过阴历生日的实际上比阳历生日要早，就给漏了。我们的方式是在员工生日当天赠书，可以让员工选择书名，总经理题写赠言，HR主管负责在员工生日的当天早上把书送到员工手里。公司每月1号发布内刊，会将所有当月过生日的员工名单公布在内刊上。回复：从员工生日看企业的人力资源管理水平
:Z 是的，做得很人性化，学习了。回复：从员工生日看企业的人力资源管理水平
很英明的做法，支持，期待推广回复：从员工生日看企业的人力资源管理水平
大家说的可真好啊!不过,阴历阳历和身份证上还有都不是员工真实生日的呢,所以,真的要做好位,其实还是很不容易的!回复：从员工生日看企业的人力资源管理水平
员工生日时，公司除了给本人过生日之外，还会给员工的家人寄去感谢信。这一条非常有意义！