回复:别把员工背景调查想得太简单!
到底怎麼做背景調查啊?方式、方法在哪裡?回复: 别把员工背景调查想得太简单!
<P>跟楼上的同感,我们也做过背景调查,自己都紧张,很难得到理想的答案,都是夸奖的话;不过经理去弄,总是能问出很多信息,不清楚具体的方法啊</P>回复:别把员工背景调查想得太简单!
写了半天也没写出啥来,大惊小怪的回复:别把员工背景调查想得太简单!
受刺激了吧?不然哪里会如此大火气阿?
回复:别把员工背景调查想得太简单!
希望楼主以后说点实际的,有用的回复: 别把员工背景调查想得太简单!
<P>个人认为,目前最主要的目的还是:</P><P> 工作经历的真实性。工作经历是考察应聘者的最重要因素之一不是么? </P>
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<P> 应聘者在原组织的绩效情况。【有一定难度啊..】 </P>
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<P>纯属个人观点。以上。</P>